株式会社神戸物産

【横浜】社内SE◆東証プライム上場/100%社内開発／残業月20h／完全週休2日『業務スーパー』

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＂社内SE（ プログラマー）＂として、弊社のシステム部で開発を手掛ける様々なシステムの実装フェーズをご担当いただきます。
■主な業務内容：
業務スーパー、外食・中食などの事業・サービスを支える社内システムの企画・設計・開発をお任せします。

◎フルスクラッチのオーダーメイド開発がメインです
■商品発注システム
■販売管理システム
■シフト管理システム
■グループウェア
■製造部門の生産管理システム　など

……具体的な業務例……
・社内ポータルサイトの新機能開発、改修
・各種申請システムの開発、改修
・国内各地のグループ会社(製造工場)で使用される生産管理システムの開発、改修　など

★要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジ可能！
★神戸物産グループ全体の従業員が利用するシステムを開発いただきます！
★ユーザー（従業員）の声が聴ける職場環境です！

グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、多様な案件の中からあなたの適正に合った業務をお任せします。業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開。その分開発するシステムも多彩です。毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。

■開発体制：
基本的には数人のチーム体制で開発を回していきます。
◎東証プライム上場企業ならではの安定基盤：業務スーパーをはじめ小売から製造まで「食」に関わる事業を展開する当社。コロナ禍でも着実に業績を伸ばすなど、確かな安定性が魅力です。働きやすい職場づくりに注力しており、今後も様々な制度・待遇を追加していく予定。これからご入社いただく方にも、ぜひ様々なアイデアを発信いただければと思っています。
◎エンドユーザーと開発担当者、両者の働きやすさを大切にする会社：当社は、遅くても20時には完全退社を徹底しています。オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨し、お休みをしっかり取れるような環境が広がっています。またリフレッシュ休暇やライフサポート休暇など、ユニークな長期休暇制度もございます。他にも産前産後休暇や介護休暇なども整備されているため、ワークライフバランスを重視しながら勤務することができます！

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験(年数・言語不問)※開発経験3年以上の方優遇

■歓迎条件：
・PHP、C#での開発経験
・クラウド上での開発経験
・サーバ、ネットワークの知識・スキル
・飲食、小売関係のシステム開発経験など

＼このような方歓迎／
■スキルアップしたい
■PGからSEへキャリアアップしたい
■自社システムの開発に携わりたい
■業務効率化・DX推進に関心がある
■たくさんのユーザーに貢献できる開発がしたい
■ワークライフバランスを大切にしたい

＜勤務地詳細＞
横浜営業所　関東FC本部
住所：神奈川県横浜市神奈川区台町1番地1（仁保ビル4F）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※原則20:00以降の残業なし
残業：月平均20時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養家族1人目5千円／月、2人目以降3千円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■視察研修
■資格取得補助
■書籍購入補助
■外部セミナー補助


＜その他補足＞
■出張手当（日帰り：3千円、宿泊：1日目4千円、2日目以降5千円）
■家族手当（1人目：5千円／月、2人目以降：3千円／月※対象は被扶養者の配偶者と子に限る）
■役職手当
■確定拠出年金制度
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
※各項目に社内規程有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年始休暇（3日：1／1～1／3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇×年2回）、ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇×年5回）
※5日以上の連続休暇可