株式会社九電工

【福岡本社】連系線・地中線工事などの施工管理　※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実

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■業務概要：
全国的に普及している再生可能エネルギー発電所建設に伴う連系線工事や、電力地中線工事の設計・積算・工事施工などを担当頂きます。
これまでの中心だった電気/空調/通信設備に加え、近年ではこうした電力関連工事を推進しており、下記のような業務内容です。
・太陽光、風力、バイオマス発電所等からの連系線工事
・地中配電線用管路の建設及び高･低圧配電線ケーブル（22kV含）工事､改修工事
・全地中化工事（電力管路、電線共同溝工事等）
・一般地中化工事（22kVスポットネットワーク、消防対策、供給力増強工事等）
・架空ケーブル工事、配電線をコルゲートケーブルで建設
・特別高圧（66kV）ケーブルの端末工事
など、多岐にわたる安定した電力供給を担う工事を行っています。

※地中化工事
市街地や観光地において「安全で快適な歩行者空間の確保、都市災害の防止、都市景観の向上等」の観点と社会的要請から電線の地中化が推進され、近年の防災意識向上によりライフラインの維持として地中設備が注目されています。また、2021年5月に国土交通省から今後5年間の「無電柱化推進計画」が策定され、更なる地中化工事の
増加が予想されます。当社は無電柱化工事や、一般地中化設備の管路工事やケーブル入線及び接続工事などを施工しており、これまでの豊富な地中線技術を活かして、
人々が安全・安心を感じる環境作りに努めています。


■直近のテーマ：
2020～2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・地中化工事や連系線工事などの電力線埋設工事の施工管理経験
・社会インフラ設備工事の施工管理経験(ガス・送配電・通信・上下水道　等)
・道路工事の施工管理経験
※施工管理経験には施工管理補助業務も含む

■歓迎条件
・上記必須条件いずれかのご経験を５年超有する方




＜必要資格＞
歓迎条件：電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市南区那の川1-23-35
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
教育目的や施工物件によって転勤の可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均は29.1h/月です（個人差/繁閑によります）※平均有給取得日数：11.1日

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社1年間は嘱託社員での契約となります（正社員登用が前提です）

＜試用期間＞
6ヶ月
入社1年間の嘱託期間を待たずに試用期間6カ月経過後に正社員登用となる場合もあります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（上限10万円）
家族手当：1万5千円（配偶者と子1人）以降1人毎8千円加算
住宅手当：45％を会社負担（独身上限3万円、妻帯者同5万円）
寮社宅：社宅、独身寮あり（家賃1万5千円、光熱費含む）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、部門別専門研修、資格取得研修、各種社外研修、通信教育　など


＜その他補足＞
・育児休業制度
・保養所：別府保養所（別府市）、ハウステンボス・ワッセナー（佐世保市）、ラグゼ一ツ葉（宮崎市）、九州電力グループ共同保養所・エスぺランサゆのか（別府市）、ホテルアービック鹿児島（鹿児島市）、霧島山荘（霧島市）等
・共済会
・持株会
・財形貯蓄
・施工管理手当：1,000円/日
・資格取得補助：資格に応じて受験料、旅費、資格取得祝金を支給
（例）１級電気工事施工管理技士10万円、１級管工事施工管理技士10万円
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

ほか、年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇（慶弔関係）、年次有給休暇など