掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/12/3(火)

コンピューターマネージメント株式会社

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☆インフラエンジニア【設計工程に携わりたいご志向の方】設計構築90%!クラウド案件40%

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

☆インフラエンジニア【設計工程に携わりたいご志向の方】設計構築90%!クラウド案件40%

【概要】
サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドに関する設計構築業務等、一連のITインフラ業務に従事いただきます。※入社後、最初は構築などからスタートいただき、将来的に要件定義・設計などの上流工程を想定しています(PJのメンバー構成例:当社社員3名(20代~40代)、協力会社1名で参画)

【魅力】
オンプレミスからクラウドまで信頼できるインフラソリューションを提供。
部門立ち上げ当初から設計にこだわって顧客開拓しており、元請けとの取引が多いため案件の大部分は、提案、要件定義、設計の上流工程。

部の方針として、夜勤や週末が常習化してる案件は、原則請けておらず、24時間365日シフト勤務が基本となる保守案件はございません。社員が成長できることを重視して案件獲得。定型業務のみは受注しない方針です。

★社員の学びたいという意欲に応えるための取り組み★
社員のスキルアップへの意欲に応えるべく、公的資格取得を奨励するための資格手当を設けたり、希望者に外部講習に参加する機会や、オンライン学習サービス(Udemyやschoo)のビジネスアカウントを付与しております!

★明確な評価体制あり★
キャリアビジョンや評価に関する面談(目標管理面談)を実施。
現場からだけではなく、顧客側からもフィードバックを依頼し、実際の仕事ぶりをしっかり評価できるような体制やどのような状態を目指していきたいかについても、コミュニケーションを取りながら進めていきます。

【案件事例】
■携帯キャリア向けシステム更改対応 
フェーズ:移行計画、基本設計~設計・構築
スキル:Linux、Oracle

■銀行向け新規システム導入
フェーズ:要件定義、設計~構築・テスト
スキル:AWS

■リース会社向けサービス展開  
フェーズ:設計~構築・テスト
スキル:AWS(EKS、Lambda)、Ansible、スクリプト系

■官公庁向けシステム更改対応
フェーズ:提案、要件定義、設計~構築・テスト
スキル:Windows、Linux


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
■オペレーターを除く運用経験以上をお持ちの方 
※現時点で経験が浅くともご意欲を重視します!ご経験を積めば必ずクラウド案件へシフトは可能です!
(特にAWS案件は上流から豊富に有)

勤務地

<勤務地詳細1>
東京本社
住所:東京都千代田区丸の内一丁目8番2号  鉄鋼ビルディング9階
勤務地最寄駅:JR線/東京駅(八重洲北口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロジェクト先(東京23区内)
住所:東京23区内
受動喫煙対策:その他(主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う)
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
プロジェクト常駐の場合は、常駐先の就業規定に準ずる

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は月平均20時間ほどです。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
380万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~222,500円
その他固定手当/月:55,000円

<月給>
235,000円~277,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<給与補足>
※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。

<その他補足>
<福利厚生・制度について>
企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可(申請制) 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

<有休休暇について>
付与日数は入社月によって変動します。
入社3か月後より使用可能

会社概要

事業概要

【スタンダード上場】
■事業概要:
独立系SIとして、金融、システムインテグレーション、ERP事業を中心とし、大規模案件を直にエンドユーザーから受けています。今後のユビキタス社会におけるより高度なソリューションプロバイダーを目指しています。

所在地

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

設立
1981年11月
従業員数
694名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
404百万円
売上高

7,100百万円

経常利益
434百万円
平均年齢
38.01歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011329801

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