株式会社九電工

【福岡】次世代技術研究・開発（カーボンニュートラルシステム構築など）　※省エネ・創エネ技術強化

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■業務内容：
中期経営計画の中でも重点施策として掲げている次世代省エネ・創エネ技術の研究・開発業務を担当頂きます。
世界的トレンドの脱炭素社会の実現に向け、事業領域拡大分野として、下記の技術分野を挙げており、技術的知見を活かして様々なテーマに取り組んで頂きます。
具体的には下記のような業務内容です。
（1）EMS（エネルギーマネージメントシステム）技術の研究・開発
令和4年度「新エネ大賞」の分散型新エネルギー先進モデル部門において、新エネルギー財団会長賞を共同受賞するなどした、「九電工 EMS」のような、
出力変動が激しい太陽光発電など再生エネルギー由来の電力を安定して供給制御が行える自立した発電システムなどの技術的研究・開発
（2）再生エネルギーの活用技術
太陽光、風力発電などの再生エネルギーシステムの技術的研究・開発
（3）マイクログリッドシステムの実証
ハウステンボスや東南アジア（インドネシア）などで実証中の、太陽光と蓄電池によるマイクログリッドに関する施工、需給制御、メンテナンスなどのさらなる応用研究
（4）水素関連技術の研究
再エネを利用した水素製造・貯蔵、排熱利用の技術的研究・開発
※技術開発部全体では25名の人員体制です

こうしたそれぞれの分野において、技術的検証や実証実験を行うことができる専門技術者として研究開発に従事頂きます。
開発技術は、最終的に当社の独自技術として確立後、社外への水平展開を図っていく計画です。

■中長期ビジョン：
省エネルギーやクリーンエネルギーに関連する施設や災害に強いインフラ設備の施工など、総合設備工事会社としての技術力を生かして、サステナビリティをめぐる様々な社会課題の解決に取り組んでいきます。
省エネルギーおよび創エネルギー関連工事に関する新技術の開発や技術力の向上を加速していくにあたり、需要拡大に対応可能な組織・体制を構築しており、既存の事業領域に留まらず、脱炭素・低炭素化、循環型社会の形成に向けた新たな事業領域の開拓に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※下記いずれか
・電力や再生エネルギーなどのシステム設計経験がある方
・電験2種または3種、エネルギー管理士資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・関連する機器メーカーでの研究開発業務経験
・関連するプラント工事経験



＜必要資格＞
必要条件：エネルギー管理士電気、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市南区那の川1-23-35
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
現時点では予定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※11月～2月の就業時間は8時30分～17時です

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社6ケ月間は嘱託社員（契約社員）となります（正社員登用が前提です）

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（上限10万円）
住宅手当：45％を会社負担（上限…独身3万円、妻帯者5万円）
寮社宅：社宅、独身寮あり（家賃1万5千円、光熱費含む）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、部門別専門研修、資格取得研修、各種社外研修、通信教育　など

＜その他補足＞
・育児休業制度
・保養所：別府保養所（別府市）、ハウステンボス・ワッセナー（佐世保市）、ラグゼ一ツ葉（宮崎市）、九州電力グループ共同保養所・エスぺランサゆのか（別府市）、ホテルアービック鹿児島（鹿児島市）、霧島山荘（霧島市）等
・共済会
・持株会
・財形貯蓄
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

ほか、年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇（慶弔関係）、年次有給休暇、計画年休制度　など