株式会社オープンハウス

【福岡・新築住宅提案営業】■3か月ごとの評価制度■入社1年以内でマネージャー登用実績あり

---

【スキル・キャリアアップできる環境／売れる仕組みがちゃんとしているから、企業も社員も成長し続けられています！／入社半年～３年程度でマネジメントへのキャリアも／組織拡大中につき、未来の管理職を募集します！】

■異業種からでも活躍できる環境
異業種からの転職が多いのも特徴としてあり、人材業界、ブライダル業界、広告業界等出身の方が、
「専門性をあげたい」
「営業力をつけたい」
「異業種から活躍できる売れる仕組みが整っている」
「チーム制で目標達成に向けて頑張る体制に興味があった」
等様々な理由でご入社いただき、今はマネージャーとしてご活躍いただいている方も多くいます。
評価制度として、年4回の評価審査でキャリアアップの機会があります。

■入社後～マネジメントまでのステップ
入社後2か月程度の実践を含めた研修が終わると、正式に配属され、‘‘見込みとなるお客様を自身で開拓する‘‘という源泉営業を行います。その後、半年～1年ほどで反響営業業務に変わり、お問い合わせいただいたお客様を含めた自身のお客様リストへ定期的にアプローチを行います。
マネジメント職に昇格しましたら部下のマネジメント及び実際に家を購入いただくためのクロージングをメインに担当していきます。

■異業種から活躍できる！オープンハウスの育成モデル
上記ステップの通り、未経験からでも一定の成果を出すことができる業務から、徐々に専門性やスキルが必要な業務に移行していくため、勉強をしていく意欲があれば活躍をすることができます。また、当社は基本的には3人1チームで目標をもって営業活動を行うため、チームの成果によって賞与もしっかり支給されます。育成観点で3か月に一度チーム編成の変更も行っており、様々な上司の元で営業を学ぶことができます。

■キャリアパス
・入社～研修生(2か月)：源泉営業／チラシ作成／顧客管理システムの使用／ご案内同行／ロールプレイング／上司からのフィードバック
・プレイヤー(半年～3年程度)：電話アポイント営業／源泉営業
・マネージャー(1年3か月程度～)：部下のマネジメント・育成／契約のクロージング／部下の同行
・センター長：10～15名程度の組織の数値マネジメント
・その先：エリア統括、新規事業立ち上げ、部門移動等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
■こんな方にオススメ：
・営業力をつけて市場価値を高めたい
・モチベーションの高い社員と一緒に働きたい

■求める人物像
・さまざまな人とスムーズに会話や意思疎通ができる
・失敗の原因を分析し、クオリティの向上につなげられる

＜勤務地詳細＞
福岡支社（天神ビジネスセンター）
住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：2時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【充実の2ヵ月の研修！早期成長支援】未経験でもご安心ください。
・先輩社員の接客同席、ロープレ研修
・不動産、ローン知識や接遇マナー、社内システムに関する座学
・資格を取得の際の祝金の支給あり

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■総合福祉団体定期保険
■東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金
■結婚・出産祝金
■生活習慣病検診
■人間ドック
■高額療養費(付加給付)
■インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度,各種表彰制度,四半規表彰制度
■マイホーム購入サポート
■介護支援制度※諸条件あり（介護スタート休暇・介護ケア休暇・介護帰省旅費・介護支援手当）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

火水または土日休み、
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（10日ずつ）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（福利厚生欄詳細有）、特別休暇（6日間付与）