株式会社アソウ・アルファ

【在宅勤務可／熊本市】自社開発＆プログラミング講師（小中学生向け）◇リモート週2日程度／残業20h

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～自社開発＋プログラミング講師の二刀流をやってみませんか？／麻生グループ／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／残業20時間程度～

熊本県にある「R&Dセンター」にて行っている、受託および自社開発をしつつ、提携している熊本県下の小中学校（10校程度）のプログラミングの授業内で講師を行うポジションです。

■業務内容：
関連会社やお客様から受託しているプロジェクトの開発、及び自社製品開発。
小中学校でのプログラミングの授業については、担任の先生方とカリキュラム調整から行い、授業の実施もメインで実施します。

■受託例：
・顧客管理システム
・売上管理システム
・勤怠管理システム
・術中管理システム
・DX関連開発
・VRコンテンツ開発等
・ECサイト開発

■働き方：
・受託開発とプログラミング講師の割合は5：5のイメージです。基本的には熊本市にあるR&Dセンターに出勤（リモートもあり）し、授業がある場合は水俣市へ出張するイメージです。

■社風
スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人として頼られるエンジニアへ。そのためも「相手の立場で考えて行動できる」人材を採用しています。

■当社の魅力：
1、柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。
2、評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。
3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。
4、受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1～3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
業務アプリ開発経験（※言語は不問です）

■歓迎要件：
・Java、C#、PHP、などでの開発経験
・人材の育成などの経験

＜勤務地詳細＞
熊本支店／熊本R&Dセンター
住所：熊本県熊本市西区春日3-20-17 M's5 5階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
基本的には熊本市にあるR&Dセンターに出勤（リモートもあり）し、授業がある場合は小中学校へ出張するイメージです。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制はプロジェクトによります。■残業：平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：子1人に付き／月5千円
住宅手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援、研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎）

＜その他補足＞
■役割手当（5,000円～15,000円）
■引越費用負担（上限200,000円）
■帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
■借り上げ社宅制度（自己負担30,000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）
■チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
■全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可（旅行割、飲食割、など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（2020年度取得日数8.9日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休育休