日本事務器株式会社

【熊本】導入SE～設立90年超の老舗IT企業／直受案件100％／ほぼリモート／離職率2％～

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～福利厚生充実／『健康経営優良法人2020』認定企業／慣れてきたらほぼリモート～
設立90年超の歴史の中で、顧客との信頼関係を築いてきた当社にて、上流工程をお任せします。

■職務概要：
当社の導入SEとして、主に一般企業向けの販売管理システムの自社パッケージ（カスタマイズあり）とＮＥＣの給与、会計パッケージの導入の導入作業をお任せいたします。
お客様からのヒアリング作業からシステム設計,システムテスト,導入および運用保守作業がメインとなります。※スクラッチ開発を行う場合がありますが、基本的に詳細設計・プログラミング等、実際の開発業務は他ポジションが担当します。

■業務の特徴・魅力：
・直受案件100％、最上流工程のお客様対応業務を経験できます。
・慣れてきたらほぼリモート、宿泊を伴う出張なども無し、月の平均残業時間は20時間以内。働き方を変えたい導入SEの方に優しい環境です。
・社内はフリーアドレス、テレワークなどの制度が整っています。またGoogleやAWS等、クラウドベースで業務を行っており、場所を選ばずに仕事ができます。iPhone、AppleWatchが支給されるのも魅力です。
・服装自由の他、フレックスタイムやテレワークの導入も進めており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
・選べるキャリアステップ：スペシャリストコースとマネジメントコースと分かれていますので、ご自身の適性に合わせてキャリを描くことが可能です。

■配属組織：熊本支店の導入SEは3名在籍しており、ベテランメンバーが多いため、ご経験の浅い方でも育てられる環境がございます。

■当社の特徴：創業90年以上の老舗IT企業である当社ではシステムの企画から保守までのトータルソリューションを提供しており、創業以来13,000件のIT化を実現してきました。90年超の経験と技術力の高さから、製造・装置業、流通業、サービス業などの民間企業をはじめ、自治体や大学、医療機関など、幅広い企業から信頼を獲得しております。また離職率も2％と低く、毎年定年退職者もいる働きやすい環境です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WindowsOSやOracleなどのDBに関する技術を習得している方
（開発の流れをご理解頂いていれば、インフラの方でもチャレンジ可）

■歓迎条件：
・販売管理システム（主に物販、通販）もしくは生産管理システムの開発、サポート経験

＜勤務地詳細＞
熊本支店
住所：熊本県熊本市中央区新市待11-18 熊本第一生命ビルディング9階
勤務地最寄駅：熊本市交通局熊本市電建軍線／辛島町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
・高頻度な転勤は予定しておりませんが、制度としてはございますのでご了承ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準勤務時間例※定時退社日あり（毎週水曜日定時退社推奨）、残業月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：支給額は地域により異なる（上限40,000円）
寮社宅：転勤用社宅、独身寮制度あり
社会保険：健康保険（日本事務器健康保険組合）
退職金制度：退職一時金（等級、勤続年数を加味した金額を支給）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得奨励制度
■社内外研修（言語、DB、ネットワークなど）、技術者向けの世代別フォローアップ研修（交渉力、ビジネススキルなど）


＜その他補足＞
■確定給付企業年金、確定拠出年金
■契約保養所
■財形貯蓄制度、時短勤務制度
■産休・育児休暇制度
■従業員持株制度、失効有給休暇積立
■クラブ活動：サッカー、野球、バスケ、テニスなどの体育会系、華道などの文化系あり
■家族手当補足：配偶者16,000円、子1人目5,000円、2人目以降2,500円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

5月1日、夏季特別休暇、年末年始、GW、メモリアル休暇（誕生月又は結婚した月に1日）、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、慶弔特別休暇、有給休暇（半年経過後付与）