アノテーション株式会社

【運用保守から開発にチャレンジ】AWS活用したデータ分析基盤の保守開発／残業月5h／フルリモート

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■□居住地不問！フルリモート歓迎！／残業平均約5.7H／クラスメソッドグループ／最新のクラウド技術を身に着けられ、実践的なスキルUPが可能！／男女共に育休取得実績100％／副業OK □■

これまで運用保守の実務経験はあるけど、今後開発も携わっていきたいという方におススメのお仕事です！

■具体的な仕事内容
・主に以下の環境に対する開発・運用保守作業（案件によって利用環境は異なります）
　‐StepFunctionやAWS Glue、Apache Airflow
　　又はクラスメソッドが提供するCSA上に構築されたETL処理、又はデータ集計処理
・上記環境における以下のような作業を実施
　-データ分析システムの日々のデータ連携、取り込み、加工処理の障害対応や不具合修正
　‐Python、SQL 等で作成されたコードのリファクタリング
　‐S3等のデータソース追加
　‐データマート作成、既存データマートのパフォーマンス改善や改修
　‐定期リリース・デプロイ作業
　‐作業手順の改善
・上記環境が構築されているインフラの運用・保守業務

■教育体制
・育成期間は約3ヶ月を想定
・経験豊富な先輩社員とOJTを受けながら、実務を身に着けられます
・AWS認定等、資格取得の為の受験料・書籍代の補助、学習支援があり、スキルアップできる環境です
※スキル、経験、成長速度により、育成期間が前後する場合がございます

■入社後の動き
・育成期間中は早期キャッチアップ頂ける様、 東京（日比谷）オフィスへご出社頂きます。
・育成終了後はフルリモートで勤務頂く事が可能です。
※ご出社の場合は、ご自宅からお近くのオフィスでの勤務です。

■キャリアイメージ
＜1年目＞
・Python、SQLの既存ETL、集計処理を改修対応できる
・手順に従ったAWS環境の変更・アップデートの対応ができる
＜3年目＞
・主担当として業務をクローズまで対応できる
・新規でPython、SQLを使用したETL処理の実装、集計処理を作成できる
・手順にないAWS環境の変更・アップデートの対応ができる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SQL等を用いた開発経験1年以上

■歓迎条件：
・Git でのソースコード管理経験
・AWSのクラウドの利用経験
・Linux または Windows サーバーの構築・運用経験
・PostgresSQL、Oracleなどデータベースの構築・運用経験
・Docker、 AWS ECS 等のコンテナを用いた利用経験
・お客様からのヒアリングや仕様の調整

＜語学補足＞
必要条件：日本語能力試験N1相当

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定デベロッパーアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、AWS認定クラウドプラクティショナー、AWS認定 マシーン　ラーニング - スペシャルティー

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
育成期間中は、東京（日比谷）オフィスへご出社頂き、早期キャッチアップ【変更の範囲：無】
頂けるよう、サポートさせて頂きます。育成期間終了後、フルリモートで勤務頂くことが可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社月平均残業：5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限4万円／月）
家族手当：扶養家族手当（20,000円/1人）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会

＜その他補足＞
・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度
・各種社内懇親会・イベント（随時開催）
・部活動（フットサル部など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助
・各種スポーツ施設・保養施設割引など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（10日～14日※年によって変動）
有給休暇（入社時5日付与、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
※休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）