株式会社ジェイテクトギヤシステム

【岐阜県可児郡】設備保全職 （機械・電気）◆夜勤あり／入社祝金有／自動車・工作機械用歯車総合メーカー

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～入社祝い金20～30万円／ジェイテクトGの「歯車専門メーカー」／自動車・工作機械・ロボット業界など販路拡大中／無借金経営・黒字経営／年齢問わず頑張りに報いる評価制度でやりがい◎～

■業務概要
設備保全として、歯車を製造する生産設備（研削・研磨を行うラインの装置・設備など）の調整・保守をご担当頂きます。

■業務詳細
・設備の日常データや製品の出来栄えから、設備の安定稼働および品質維持に必要なメンテナンス・調整
・設備不具合時には設備メーカーと連携しての修理業務

■部署の課題/中途入社者に期待すること
これまで保全Gでは「事後保全」の対応が中心でしたが今後生産活動の停止が発生しないよう「予防・予知保全」に力を入れていきたいと考えており、共に取り組んで頂ける人材を求めています。また万が一不具合（設備停止）発生時には製造現場に対し、的確且つ迅速に助言および技術支援を実施頂く事を期待しています。

■働き方
・保全Gには「昼班・夜班」の2つがあり、週単位交代で昼勤、夜勤と交互にご担当いただきます（常昼の求人も掲載中）。
・緊急・トラブル対応にて休日出勤が月２回程度発生します。
・早出等はローテーションにて実施しています。

■商材の特徴
「ハイポイドギヤ（自動車の内輪差を調整する駆動系の中でも重要な部分）」は特に製造が難しいとされており、その歯切り盤（歯車切削用の工作機械）を作れるのは国内で当社のみ、世界でも3社といわれています。

■当社の特徴
＜設備から製品まで。歯車に特化した総合メーカー＞
当社の強みは歯車の生産設備を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態。得たノウハウを他部門にフィードバックできるため、部品・生産設備ともに技術力を高める礎となっています。

＜高い技術力＞
ハイポイドギヤ歯切盤の国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価を受け、トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています。Only Oneの歯車技術をもとに、世界一のデファレンシャルギヤメーカーを目指します。

＜新分野にも果敢に挑戦＞
自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット。今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)。当社の歯車製品は、これらを含めた様々な産業に進出・貢献しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：学歴不問で以下条件をどれか満たす方（経験年数3年以上）
・機械設備の保全業務経験のある方
・機械・電気エンジニアリングの経験のある方
・NC装置やシーケンス制御回路(ハード・ソフト)の知識や取り扱い経験のある方

■歓迎条件
・シーケンス回路の知識をお持ちの方
・空圧回路の知識をお持ちの方
・予防保全もしくは予知保全のご経験者

＜勤務地詳細＞
みたけ工場
住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-48
勤務地最寄駅：名古屋鉄道広見線／御嵩駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:45
20:30～5:30
＜その他就業時間補足＞
昼夜2交替（週単位交代で昼勤、夜勤と交互）昼勤：休憩45分、夜勤：休憩60分平均残業時間30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定による）
家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅もしくは家賃補助あり（規定による）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTにより研修
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■各種資金融資制度（自動車、住宅など）
■永年勤続旅行制度
■ジェイテクト従業員持株会
■従業員食堂（現地調理/食事補助あり）
■契約保養所
■育児・介護休業制度
■クラブ活動：ゴルフ部、軟式野球部、サッカー部など多数
■扶養手当：扶養1名17,500円、2名20,700円、3名23,900円、4名25,500円、5名以上27,100円（子どもの扶養に関しては18歳未満が対象）
■敷地内喫煙所
■各種団体保険（自動車、損害、生命など）
■トヨタ、ダイハツ車等紹介謝礼金

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW、夏期休暇、年末年始（各10日前後）、有給休暇11日(2019年)、育休取得率100%(女性)