テルモ・クリニカルサプライ株式会社

【岐阜／各務原市】生産（カテーテル等）◆テルモ100％子会社／新製品控える成長企業／業績好調／転勤無

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～医療業界の売上上位テルモの100％子会社／医療を通じて社会に貢献できる／フレックス／在宅勤務可／人財育成プログラム～
低侵襲医療機器（カテーテル等）の開発～生産を一貫して行っている当社工場にて、生産作業、作業管理、5S・改善活動などをお任せいたします。
作業環境は、無塵衣を着用するクリーンルームで温湿度管理もされているクリーンな環境で作業をします。
職場は男性、女性比率のバランスが良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。

■業務内容：
・生産作業…カテーテル加工として、コーティング、溶着、接着などの加工で、軽作業で細かい作業です
・作業管理…作業リーダーとして作業者配置、計画立案などをして作業全体の進捗管理をします
・5S・改善…5S活動や職場の改善活動を自ら検討・提案・実施と幅広い活動が出来ます
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
・低侵襲医療の中心となるカテーテル製造に携わることで医療を通じての社会貢献の実体験が出来ます。
・開発～生産まで一貫しており、職場改善も出来るため、自身の力でのモノづくりの実体験が出来ます。
・自身の想いや能力発揮次第でキャリアアップのチャンスがあります。

■当社の魅力：
・テルモ100%子会社として、低侵襲医療機器（カテーテル等）の開発～生産を一貫して対応しています。新製品も複数控えています。
・岐阜県勤務で、転勤はなく、近隣県からも通勤可能です。
・コンパクトな組織で昇進も狙いやすい環境です。

■当社の特徴：
2008年6月にテルモグループに入り、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売し、海外進出を果たしました。その後も様々な製品を展開し医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しております。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、高品質で安定的に提供すること、医療現場に密着し医療従事者と協働し、新たな製品開発に取り組むことにより、医療の質と医療経済性を高めていきます。

■人財育成プログラム：
会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。また、テルモグループが実施する社内外の育成プログラムへの参加も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産作業経験3年以上
・手作業経験
・チームでの作業経験（複数人で役割分担、調整などコミュニケーションしながらの作業）
■歓迎条件：
・職場のリーダーとして作業管理、メンバー管理、育成などの経験
・有機溶剤・特定化学物質作業、乾燥作業などの作業経験、主任者資格
・5S（職場での活動、リーダー経験など）
・改善、ジグ化、設備化（職場の作業改善のアイディア出しや実行、工程改善、ジグ、設備導入などの経験）
・設備保守・保全（設備に係る専門技能および技能を活かした経験）

＜必要資格＞
歓迎条件：有機溶剤作業主任者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県各務原市川島竹早町3
勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■尾張一宮駅から名鉄バス（川島行き）、川島口下車、徒歩1.5km
■近隣県や遠方からも通勤可能（約3割の方が近隣県から通勤）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：扶養手当（配偶者10,000円、子女5,000円）
住宅手当：住宅手当支給（支給額は地域別に設定）
寮社宅：借上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等
・通信教育などの自己啓発支援等


＜その他補足＞
・育児・介護休業制度
・がん就労支援制度
・キャリアリターン制度
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会制度
・宿泊旅行補助制度
・口腔ケア補助制度
・社員食堂
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇、長期休暇あり（5月・8月・年末年始は8～10連休程度）