株式会社セレブリックス

【博報堂G】イベント企画・運営◆未経験◎コールセンターや営業経験者など幅広く歓迎◆年休126日

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■業務内容
主にイベントの企画や運営業務をお任せします。イベントの種類は様々ですが、どのようなプロジェクトにおいてもクライアントサクセスを第一に安定した運営をすることが求められます。
担当する案件は期間・規模・難易度も様々です。資料作成がメインになる時期もあればMTGが重なる時期があったりと様々。多い時には複数件担当を掛け持ちすることもあります。セレブリックスの強みを盛り込んだり、いかに利益を出せるか考える企画力が重要です。ご経験がある方にはすぐにこの入札から携わっていただきたいと考えています。
※クライアント：・博報堂DYグループ会社・官公庁
※商材：固定のものはなく、受注した案件に対して人材を活用し柔軟に対応
※出張：PJによってはあり（2023年度では大阪1回の実績）
【変更の範囲：入社後は上記の企画・運営業務に従事いただく予定です。ご本人のご希望や適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。】

■営業手法
入札案件に対してプレゼンをして落札していきます。訪問や架電の営業はありません。入札の際にプレゼンが必要な場合に企画書の作成が必要です。
＜案件～運営～納品＞
・運用フロー作成
・会場のロケハン
・コスト算出
・トークスクリプトや研修資料作成
・研修の実施
・クライアントとの打ち合わせ
・スタッフの募集と手配
・現場スタッフとしての対応
・現場の課題分析および解決案の策定
・外注会社との調整

■目標
個人目標はなくチームでどれだけ事業部の利益を出せるかを重視しております。そのためにも企画力、現場で改善・運用していく力が必須となります。

■プロジェクト過去実績
・コロナ給付金会場運営・宿泊療養施設・出入国管理・杉並区食べ残し0プロジェクト・東京都主催　高齢者向けスマホ教室・大阪保健所事務派遣・厚生労働省事務派遣・マイナンバーカード登録推進事業

■魅力
・博報堂Grならではの普段関われないクライアントと関われる
・裁量をもって仕事をできる
・現場メンバーのマネジメント
・０から企画を立ち上げ、実行可能
・博報堂グループ会社と関わる機会が多く、社内だけでは得られない知見を得ることができる
・官公庁や博報堂グループの方とのやりとりが多くプレゼン力、トークスキルが身につく

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎／職種未経験歓迎
・正社員としての社会人経験1年以上
・業務でのPC利用経験または基本的なPCスキルをお持ちの方
・何かしらのプロジェクトを遂行したご経験のある方（例：結婚式、プロジェクトマネージャー、販促イベント管理など）

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方（法人・個人・商材問わず）
・BPO業務経験
・イベント業界経験
・イベントディレクター経験
・コールセンター経験
・ウェディング業界経験
・カウンターセールス経験

＜勤務地詳細1＞
有明本社
住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
御徒町事業所
住所：東京都台東区東上野1-15-4　キスワイヤ御徒町ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務：ほぼなし【変更の範囲：基本は御徒町営業所、新宿オフィス、または有明本社で勤務いただきます）その後、ご本人の異動希望や配置転換により、有明本社またはクライアント先常駐の可能性があります。】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※担当プロジェクトによって変則的です。9～18時の場合なども可能性あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
条件面の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
会社概要の研修を1日行った後は即OJT実施。PJに入ってもらい、先輩と一緒に業務を覚えていただく。まずは現場管理をお任せし、徐々に企画などの上流に携わっていただく。※2～3か月で独り立ち目安

＜その他補足＞
■その他休暇：夏季休暇（4日）／年末年始休暇（4日）／リフレッシュ休暇／5年勤続記念休暇／慶弔休暇／傷病休暇／エフ休暇
■出張手当／通信手当／結婚祝金／出産祝金／社員紹介お礼金
■健康診断（年1回）、高額医療費一定額補助
■産休・育休制度／時短勤務制度／看護休暇・休業制度／介護休暇・休業制度
■表彰制度
■新規事業起案制度
■イベント補助金制度／社内イベント（参加自由）
■提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引
■クールビズ導入

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

【休日休暇】シフトによる完全週休2日制　PJにより土日休みの場合もあり
【有給休暇】4～9月入社：入社日に10日付与／10～3月入社：入社日に5日付与
【その他休暇】※福利厚生欄参照