株式会社村田製作所

【滋賀・野洲】電子部品のプロセス設計・生産用装置開発◆世界有数のシェアメーカー／企画～検証までお任せ

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～22年度利益率17%以上／中途積極採用中（キャリア採用入社者比率47%）／高い従業員定着率（自己都合退職率1.7%）／教育・福利厚生も充実～

■業務内容：
新製品化（小型チップインダクタ・数百μm～数ｍｍサイズ）のためのプロセス開発や生産ライン構築のための技術・設備開発をお任せします。
【業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】

■具体的には：
◎新製品で求められる構造体を実現するための新規プロセス検討とそのための装置開発
◎生産ライン合理化のための構想立案、そのための技術評価と設備開発
◎設備自動化、稼働状況の可視化、ビックデータ・AI活用などのスマートファクトリー取組み
◎連携地域…国内生産拠点、商品開発部門との協働がメインとなります。
◎使用ツール…CAD（AutoCAD、SOLIDWORKS）、PLC（三菱、オムロン、安川）、統計解析ソフト（JMP)、シミュレーションソフト(Femtet、stream、ParticleWorksなど)
※設備設計・製作を行う部門ではありません。設備メーカ、材料メーカなどと協働しながら上記内容を実現していきます。すべて一人で対応するのではなくチームで役割分担しながら進めていきます。
※経験がなくても入社後教育します。

■携わる商品：
・高周波電子および電源回路で使用されるインダクタ（マッチング用インダクタ、ノイズフィルタ）
・車載向け　コモンモードチョークコイル

■働き方特徴：
・商品生産開始や生産設備導入の時期は工場への出張が集中的に発生します。
・フレックス制度はございますが、工場との連携のため基本的に9:00~17:30勤務となります。
・家電・自動車関連の方も歓迎します。

■この仕事の面白さ・魅力：
◇最先端のモノづくりに関わることができるとともに、その実現に向けてご自身のアイデアや創造力を大いに発揮できるやりがいのある仕事です。
◇また、企画から実行、検証までを一貫して担当することから、ご自身（チーム）で構想した製造設備やラインが生産に貢献した時には大きな達成感を得ることができます。
◇製造ラインの合理化企画（IE）や製造ラインのFAシステムや、ロボットやAGVなどを活用した自動化（Sier）などの経験が積めます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気製品／電子部品／半導体の製造プロセス開発経験
もしくは
・製造設備開発経験（設備構想、設備メーカと技術的な打合せ、設備技術評価・立上げなど）

■歓迎条件：
下記いずれかの経験がある方
・微細配線加工技術
・レーザー加工技術
・セラミックス加工（焼成）技術

＜勤務地詳細＞
野洲事業所
住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR琵琶湖線「野洲駅」または「近江八幡駅」より近江鉄道バス20分、事業所内バス停下車　
【変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所】

＜転勤＞
有
総合職採用のため、将来的に国内各事業所への転勤や海外駐在が発生する可能性がございます。時期や頻度等の詳細は面接内でお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※職務内容欄に補足あり
※事業所により上記と異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当あり
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
寮社宅：転勤者用社宅あり※当社規定による
社会保険：健康保険組合あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度(最大20日)
・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】基本は土・日・祝　※会社カレンダーによる変動あり
【休暇】夏期・年末年始・GW、有給休暇(全社平均取得率71.1%)、半日単位有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇など