みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

【関西エリア】銀行次期システム、公共分野等のインフラ設計・構築など◆キャリアパス豊富◆みずほグループ

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●銀行次期システム、公共分野等のインフラ設計・構築など
●レベルの高い仲間と働ける環境
●キャリアパス豊富／他グループ会社との双方向の異動活発

■業務内容：
・銀行次期システム、公共分野等のインフラ設計／構築
・ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等
・プロジェクトマネジメント、システムの企画提案／調整、品質管理、委託先管理等
・平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。関東エリア被災時においては関西エリア主導のオフサイトシステム稼働維持を担う。

【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】

■当社の魅力：
（1）レベルの高い仲間…自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。プロフェッショナル集団の一員としてスキルを磨くことができる環境です。
（2）キャリアステップ…部門異動やみずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行など、他のグループ会社との双方向の異動を活発に行っております。みずほグループ各社のIT部門に加え、実際にシステムを使用しているユーザー部門との間の異動も数多く行っており、みずほグループ一体でのシステム開発を可能なものにしております。

■就業環境：
性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系システムまたはホスト系システムのインフラ基盤の構築経験（3年以上）
・データベース、ネットワーク、運用基盤等の設計、開発、チューニング、導入の経験およびスキルのある方
※みずほフィナンシャルグループのグループ会社・子会社・関連会社に在籍する社員（役員、正規従業員、契約社員、派遣社員、常駐者等）でないこと。

■歓迎条件：
・高度情報処理資格、高度ベンダー資格等
・ネットワーク系の専門資格（CCNP、CCIE等）
・プロジェクトリーダー経験のある方

＜勤務地詳細＞
みずほリサーチ＆テクノロジーズ　各事業所
住所：大阪府／京都府／兵庫県（関西エリア）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の拠点
※原則、大阪勤務。複数回の東京研修を予定。
※初年度において３～６カ月(経験に依る)の東京研修予定。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
※ご入社後、会社都合により部署異動する可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。9時00分～17時30分または8時40分～17時10分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後1年間は適用外

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、専門別研修など

＜その他補足＞
■各種補給金（通勤費補給金、昼食費補給金　等）
■財産形成関連メニュー（財形貯蓄、iDeco補助金　など）
■自己啓発、余暇支援、生活支援、健康管理関連
（福利厚生専門会社費用補助、グループ生命保険料補助、インフルエンザ予防接種補助　など）
■持株会制度、みずほ共済会、みずほ互助組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、有給休暇（初年度は入社月によって4～17日付与、翌年度以降21日付与）、リフレッシュ休暇、研究支援休暇、自己啓発休暇他