掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/11/2(土)

株式会社P-UP neo

【台東区】営業 兼 コンサルタント◆組織マネジメント理論の提案<識学>/残業月平均20時間以下

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【台東区】営業 兼 コンサルタント◆組織マネジメント理論の提案<識学>/残業月平均20時間以下

◆◆累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズのもととなるマネジメント「識学」の提案/土日祝休み◆◆【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容
組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをご担当いただきます。リーダーシップ書で大ヒット(累計117万部を突破)した「リーダーの仮面」シリーズのもととなっています。
フィールドセールスが受注した企業に対して、コンサルタントとしてマネジメント理論の提供、並びに制度設計を行っていただきます。

■組織マネジメントコンサル「識学」について
人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き(=意識構造)に着目した組織マネジメント理論です。これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。 

■キャリアステップ
入社後3ヶ月程度は、研修期間としてインサイドセールス課への配属となります。識学理論の学習並びに、営業兼コンサルタントへのアポイント設定を行います。識学コンサルタントになるための認定試験に合格後、営業兼コンサルタントとして稼働開始していただきます。
※学習範囲の完了⇒社内試験⇒最終試験/株式会社識学より実施

■当ポジションの魅力
・経営者に対してのトップアプローチを通じて成長スピードを実感できる環境です。
・「識学」に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができます。ご自身のマネジメントスキルもアップできます。
・明確な目標設定がされているため、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができます。
・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできます。当社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。

■配属先について
配属先部署は30名で構成されています。取締役兼副社長執行役員を筆頭に営業20名、開発10名にて稼働しております。営業担当は40歳前後のメンバーを中心に構成されています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:~事業会社でのマネジメントご経験歓迎いたします~
・大学卒以上
・事業会社でのマネジメント経験

■歓迎条件:
・経営者、医師、士業、富裕層等への営業経験
・マネジメントに苦労された経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区池之端1-2-18 NDK池之端ビル8階
勤務地最寄駅:各線/上野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月平均:20時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
612万円~846万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):435,000円~605,000円

<月給>
435,000円~605,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(業績連動/2年目より支給)
※上記は目安となり、選考を通し変更が伴う場合もございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■健康診断
■保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・組織や人事のコンサルティング事業

■当社について:
・当社はP-UP Worldグループのひとつとして、2022年6月1日に事業会社化されました。「組織コンサルティング」と「人材コンサルティング」の2本を柱に、全国の会社様の組織拡大に貢献ています。
・P-UP Worldグループには、株式会社P-UP Worldを親会社とし、現在9つの事業会社があります。200店舗以上を運営するモバイル事業を中心に、幼児教育事業、人材事業、飲食事業、モーターバイク事業、商品開発、組織コンサルティング事業など、幅広い事業を展開しています。

所在地

〒110-0008
台東区池之端1丁目2‐18 NDK池之端ビル8F

設立
2022年6月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
9百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011334503

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