株式会社さすがや

【北海道/伊達】宝石・ブランド品の買取スタッフ◆第二新卒・未経験可／全国80店舗以上展開／上場準備中

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～充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業6年で売上42億円の昨対比190％／全国80店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。
※扱う商品：
・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品
・ジュエリーやブランド品、高級時計等

■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。

■就業環境：
・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。
・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。

■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。

■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で84店舗を展開し、年商42億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種・業界未経験歓迎／

■歓迎条件：
・接客や販売、コミュニケーション能力を活かした仕事にやりがいを感じる方
・顧客志向を重要視した接客に興味をお持ちの方
・店舗の運営や管理等、マネジメント業務に興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
イオン伊達店
住所：北海道伊達市末永町8番地1 イオン伊達店1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
地元に根付いた長期就業可能。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均3.6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■研修期間中の諸条件：下記2段階経て、試用期間中の昇給が発生します。
期間（1）：月給23万円＝基本給18万円＋固定手当3万円＋固定残業手当10時間分2万円
期間（2）：月給24万円＝基本給19万円＋固定手当3万円＋固定残業手当10時間分2万円
※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給致します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：※会社都合での転居を伴う異動者には社宅を手配
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社後1週間程度、東京本社にて全体研修に参加いただき、その後現場配属となります。
※全体研修への参加に関わる費用（宿泊費・交通費）は会社負担

＜その他補足＞
・営業手当
・残業手当（超過分）
・役職手当
・社宅手当
・社割り
・企業年金（iDeco※会社負担も有り）
・特別手当（配偶者の誕生月に休日1日と2万円付与）
・非喫煙手当て　5,000円/月
・身だしなみ・美容手当（美容室・ネイルサロン代など毎月会社支給※上限あり）
・ネイルOK

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

・休日：月シフト制／月9日前後
・夏季休暇
・冬期休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇