倉敷化工株式会社

【倉敷】品質保証◆マツダグループで働く／専門スキルが身につく／土日休／業績好調◎／未経験OK

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～未経験からマツダグループの優良メーカーで働く／残業少なめ／年間休日120日以上／WLB◎～

■業務概要
自動車部品事業部における品質業務をご担当いただきます。
※未経験からでもまずは先輩帯同で丁寧に教育します。

■業務詳細：
・顧客対応、クレーム対応、顧客向けレポート
・社内外における選別対応および処理記録の作成、再発防止報告書の作成
・社内工程、サプライヤーの品質改善指導（海外拠点を含む）
・試作、量産部品の品質管理業務
・将来を見据えた品質改善活動
※入社後は、先輩とともに業務遂行いただくことを予定しています。

■変更の範囲：会社の指定する業務

■働く魅力：
◎社員の9割以上が「定年まで働きたい」と回答
（1）年間休日120日、毎週金曜日はノー残業デー、有給取得10日必須、保存有給制度、育休産休、フレックス制度（入社2年以降）等 県内TOPクラスに整ったワークライフバランス。
（2）グローバルに事業を展開。複数の事業軸があるためで経営の安定性◎また、技術力を武器に、さらなる「攻めの開発」を進めている勢いのある企業です。

■配属先について：
自動車部品事業部 品質保証部 第一品質保証課
平均年齢は42.8歳です。

■会社全体の雰囲気：
社内で中途入社者は3割を越えており、役員の中にも中途入社の者もいます。また、定着率も良く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。また、地元優良企業としてだけでなく、厚生労働省からもファミリーフレンドリー企業として認定されました。残業も非常に少なく、仕事と家庭の両立が可能な会社です。労働組合もあり、基本的には、残業時間は40時間までと決まっており、金曜日はノー残業DAYと定めております。また、テレワーク、フレックス制を取り入れ子育て世代にも働きやすい環境を整えております。

■企業魅力：＜マツダグループ＞
・防振や防音を軸にグローバルに展開中。自動車部品事業ではマツダ社のトップクラスのサプライヤーです
・日本有数の建築物や研究開発用機械、身近な商品にまで使われる『免震・防振・防音・除振』製品を独自開発し伸長中

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・PC作業（Excel／PowerPoint／Word）を活用できる方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・理系大卒の方
・メーカーでの業務経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630
勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR西阿知駅より車で5分 ※マイカー通勤OK
【変更の範囲：会社の指定する勤務地】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に異動を伴う勤務地の変更の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月11H程度※フレックスタイム制あり（入社1年後等 条件有）※毎週金曜日ノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限50,000円／月
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：20,500円（世帯主等の条件有）
寮社宅：借上社宅（独身・35歳まで他条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金（DB）＋確定拠出年金（DC)

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳／勤務延長制度あり70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT研修となります。
■社内の自己啓発制度：
・通信教育制度あり（受講終了時8割の補助あり）
・読書支援制度あり（上限\6,000／年2回）
・英語教育あり
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、定年前慰労旅行、育児・介護休暇（短時間勤務有、取得者多数有）、サークル活動
■家族手当：
配偶者除く扶養者1名7,000円、 2人目6,000円、3人目3,500円
※配偶者は221万円以下の方が対象、子供に限らず扶養を有する社員に支給
■保存有給制度：使い切れなかった有給休暇を最大60日間積立し私傷病、育児、介護等の場面で利用可
■計画有給取得制度：従業員の休息、自己啓発、ボランティアに活用のために年10日の計画的有給を義務付け

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーによる
日曜日、GW、夏季、年末年始 9日～12日連休あり。土曜日は年に1～2回出勤
※有給休暇は3ヶ月後10日、1年後15日付与されます。