株式会社スーパーソフトウエア

【東京/経験の浅い方も】開発SE ※大手顧客のDX支援/前職給与保証/リモート8割/残業10h

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【リモート8割/プライム5割/現年収考慮/アジャイル開発で顧客と伴走しDX支援/残業10h/上流への参画可/年間休日128日】

【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
上場企業や有名Webメディア企業のDXを実現する内製化支援を行っています。ご自身のこれまでの経験を活かせる開発プロジェクトへ参画していただきます。Webメディア、モバイル系、流通系、金融系など様々なプロジェクトがあるので、スキルを活かしてご活躍いただける環境があります。

【業務詳細】
クライアントとの要件ヒアリングや、基本設計、詳細設計、実装、リリースなどシステム開発全般に携わっていただきます。これまでは主に実装フェーズを担当していたため要件はこれからチャレンジという場合でも心配ありません。現在の対応可能なスキルを相談の上で、最もご活躍いただけるプロジェクトに参画頂きます。

【プロジェクト例】
・大手グルメサイト新規受発注システム
・大手百貨店ふるさと納税ECシステム
・大手出版社の予約ポータルシステム
・大手人材会社のiOSアプリ
・タブレットアプリ
※商流割合：プライム：5割、二次受け（上位がSIや大手メーカー）：2割


【上位へ進める4つのキャリアパス】
（1）ITスペシャリスト：
　アーキテクチャや特定分野の技術に特化などより高単価なスキルを追求
（2）PM、プロジェクトマネージャ：
　QCDやリスク管理、工程管理などのプロジェクト管理を追求
（3）スクラムマスター：
　別事業部ではアジャイル開発ラボを行っているので、認定スクラムマスターとしてアジャイルを追求
（4）技術部門マネージャ：
　メンバーのマネジメントや育成を含めて技術部門の組織拡大に貢献


【キャリアパス事例】
・社員（1）
入社時(未経験)　PG　詳細設計～結合テストを担当
入社1年　　　　SE　要件定義を担当
入社5年現在　　PM　要件定義～運用・保守を担当

・社員（2）
入社時　　SE　基本設計～開発を担当　
入社2年　　PM　要件定義～開発を担当
入社8年現在　PM　要件定義～開発を担当

【組織構成】
・技術部：18名、平均40.3歳（20代5名／30代3名／40代5名／50代5名）
※幅広い世代が活躍し、お互いがフラットに相談できる環境です！

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミングの実務経験(2.5年以上)

■歓迎条件：
・Web系言語を使用した開発経験
・ユーザーとの折衝経験
・アジャイル・スクラム開発経験
・アーキテクチャの設計経験
・フロントエンド／バックエンド／インフラの網羅的な知識
・AWS、GCP等をクラウドを用いたサーバー構築経験

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（都内23区・リモートワーク中心）
住所：東京都23区顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※現在は8割リモート併用、2割フルリモート

＜転勤＞
無
本人希望が無い限り転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、15:00～21:00
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均残業時間10h未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（最大4万円を永続的に月給へ加算）
・技術書購入補助（会社負担で技術書の購入が可能）
・オンライン学習サービス
・技術転向支援制度（新たな言語に挑戦したい方への制度）


＜その他補足＞
■健康管理（一般定期健診）
■財形貯蓄制度
■生命保険団体割引
■社内旅行
■社内クラブ活動補助
■社員持株会
■資格手当：基本情報技術者8,000円、応用情報技術者16,000円、その他資格手当8,000～40,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日（6月1日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（9日）、慶弔休暇 等
有給休暇（入社後10日～最高20日付与※初年度は入社日に応じ1～10日)※消化率　87%