株式会社Ｇｏｏｄ不動産コンサルティング

【福岡市／転勤なし】収益不動産の売買仲介◆仕入れと企画開発や管理運用・再販まで一気通貫／各種手当◎

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～20～30代前半が活躍中◎／幅広い不動産の知識・経験が身につく／年休120日～

■仕事内容：
収益不動産の売買仲介事業を担当するチームにおいて、収益不動産の売買仲介業務をメインにお任せします。

■具体的には：
・収益不動産の所有者や関係者へのアプローチ
・収益不動産の売買仲介および仕入に関する契約、引渡し業務の一切
・自社ブランドアパート『ジラフシリーズ』の企画開発
・買取再販物件のバリューアップ企画、再販戦略の立案と管理運用
・不動産クラウドファンディング『ビギナーズクラウド』の商品開発と管理運用　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
まずはOJTを通して収益不動産の売買仲介の流れを学んでいただき、その後、親会社である株式会社Good不動産が行うアセット事業（アパート、マンションの企画開発、自社保有物件の仕入、管理運用、再販など）の業務にも携わっていただきます（兼務）。その後ご希望や適正をみて、Good不動産が行う不動産クラウドファンディング事業における商品開発や管理運営にも携わっていただき（兼務）、将来的にはアセット事業のメイン担当または責任者として事業を率いていただきます（その場合はGood不動産への転籍もありうる）。

■仕事の特徴：
・すべてを自分だけで担当するのではなく、関係部署やグループ会社や取引先と協調して業務を進めます。アセット事業は企画立案とマネジメントがメインです。
・お客様とは対面での接点がメインです。
・個人宅へのテレアポや飛び込み営業などは一切なく、提携先や既存取引先からのつながりが主な情報源です。

■はたらく魅力：
不動産の0→100を学べる、幅広く挑戦できる環境です◎
◇当業務に携わっている社員は現在2名（内1名は取締役）。若くしてコアメンバーとして参画できるため、営業や企画が好きな方や新たなことへのチャレンジを希望される方は、お持ちの営業力や企画力を存分に発揮できます。
◇不動産の取得から資産運用まで、多様な顧客ニーズに確かなソリューションでお応えするのが私たちの仕事。投資を目的とした収益不動産から自身の住まいである実需不動産まで、不動産全般の幅広い相談にワンストップで対応できる環境は、お客様にとっても働く私たちのキャリアにとっても魅力的な要素の1つです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～誠実さを重視。お人柄重視の採用です～
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・下記いずれかの業界での経験※経験年数不問
（1）金融業界
（2）不動産業界（デベロッパーや収益物件の営業職）
（3）建設業界（設計やゼネコンなど建設業界の営業職）

■歓迎条件：
・FP（ファイナンシャル・プランニング） 技能検定2級もしくは3級をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方
・1級、2級建築士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：ファイナンシャルプランニング技能士2級、ファイナンシャルプランニング技能士3級、建築士一級、建築士二級、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市南区向野2-4-8
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※ジョブローテーションの部署移動により将来的に転勤の可能性有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：基本的にありません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇は試用期間後と同様

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで（非課税範囲内）
家族手当：扶養家族手当あり 月10,000円/1人につき
住宅手当：15,000円／Good不動産 管理物件入居の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助手当：5,000円（入社5年未満且つ宅建を取得していない社員へ支給）
■資格手当：
宅地建物取引士15,000円
一級建築士20,000円
二級建築士5,000円　他多数


＜その他補足＞
■時間外緊急対応手当
■地域手当：出向の際の転居費用は会社負担、年1回帰省手当あり（本人+1名まで）
出向後、地域手当支給（東京・単身者の場合 35,000円、大阪・単身者の場合 20,000円、名古屋・単身者の場合 15,000円）
■出産、育児支援制度
■医療保険、死亡保険加入（会社負担）
■定期健康診断
■社員旅行
■社内親睦会
■イベント（ソフトボール大会、バーベキュー等）
■リフレッシュ休暇（勤続10年毎）→5日連続休暇+旅行補助金100,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇6日、夏季休暇5日、有給休暇、リフレッシュ休暇、勤続10年ごとに5日連休（＋諸侯補助金100,000円支給）