株式会社SP

【全国フルリモート可】Pythonエンジニア＜受託開発＞プライム案件70％以上／上流工程あり／副業可

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【第二創業フェーズ／柔軟な働き方・キャリアが叶う／平均残業月12H】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
経験に応じて各案件に配属します。上流工程から下流工程、大小様々な案件にプロジェクト化の段階から携わることが可能です。配属後の働き方、キャリアチェンジに対する考え方も柔軟で、要望を可能な限り実現します。
＜実績例＞
◆求人サービスのUI／UX改善：サーバーおよびデータベースの設計・構築、クラウド環境（AWSなど）の管理。高可用性とスケーラビリティの確保。セキュリティ対策および性能監視。
◆マンション居住者向けDX支援：スマートロックシステムや住民専用ポータルサイトのインフラ設計。ネットワークの設定・管理、IoTデバイスとの連携。システムの可用性とセキュリティの確保。
◆3Dアバター接客サービス開発：3Dアバターサービスのバックエンドインフラ構築。リアルタイム通信のためのサーバー設定、負荷分散の実装、データの高速処理と保護。
◆ECサイト構築：大規模ECサイトのインフラ設計・運用。サーバー、ストレージ、ネットワークの設定と最適化。高トラフィック対応のためのスケーラブルなクラウドソリューションの実装。

■特徴：『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。
◎プライム案件比率70%：上流工程からリリース後の保守運用まで一貫して対応するプロジェクトが多数あり、技術的なチャレンジを求めるエンジニアには最適な環境。
◎Web系案件100%：年間300ものプロジェクトが稼働しており、EC関連や人材関係のITプロジェクト、AI技術、ロボット開発、メタバース関連の最新技術に触れることができる。
◎チーム参画：案件の70%はチームで参画しており、常に複数名でのプロジェクト参画が基本。
◎キャリアチェンジ支援：エンジニアのスキルアップを積極的に支援。
※例…CobolからJava、オンプレミス環境からAWSエンジニア、Javaからモバイルエンジニア（Android Java、Kotlin）へのキャリアチェンジ有
◎スキルアップ支援：定期的な技術勉強会やセミナー参加支援、Udemy等のオンライン学習プラットフォームを活用した学習支援あり。さらに、社内のナレッジシェアプラットフォームを通じて、エンジニア間での知識共有を促進。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Pythonを使用した開発経験
・JavaScriptの知見

■歓迎条件：
・React.jsを使用した開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階
勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
フルリモート可（地方在住者の約40%がフルリモートで働いており、首都圏以外の方も積極的に参加できます ※全社員の60%がリモートワークを活用）【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■プロジェクトによって就業時間が異なります ※平均残業：月12時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度／研修支援制度

＜その他補足＞
環境維持手当（在宅勤務補助）／慶弔見舞金／健康診断補助／予防接種補助／企業型確定拠出年金／服装自由／旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）／親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）／社内MVP賞／福利厚生サービス（育児補助・フィットネス・通信講座・旅、グルメ、レジャー・動画配信サービスNetflix見放題）／Udemy視聴／副業OK／フレックスタイム制度／時短制度／業績連動型期末賞与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに3日付与）
■学校行事参加休暇