株式会社SP
開発エンジニア(マネジメント/PM/PL)◆フルリモート可/プライム案件70%以上/副業OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどをお任せ/柔軟な働き方/リモートワーク・副業OK】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
下記実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。経験に応じて、見積りや要件定義といったプロジェクト化の段階から携わることが可能です。
入社後の配属部署の上長及び、カウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定します。
<取引実績>
・求人サービスのUI/UX改善(dip、マイナビ)
・マンション居住者向けDX支援(三菱UFJ)
・3Dアバター接客サービス開発(トランスコスモス)
・ECサイト構築(GMO、SHOPLIST、セブン&アイ、au PAYマーケット)
・オンデマンド映像配信サービス開発(NTT docomo)
・業務管理システム開発(at home)
・iOS版POSレジアプリ開発(RECRUIT)
・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト、シャーマンキングふんばりクロニクル)
■入社後の流れ:下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施します。
・毎月の1on1/カウンセリング/キャリア相談
・柔軟なプロジェクト調整
・定期勉強会(月間1~2回)
■事業テーマ:『エンジニアの働き方に選択肢を』
エンジニアの働き方(=プロジェクトへの関わり方)は、3つの立場に分けられると考えています。
月間あたり約50件ものプロジェクトが並走しており、下記3つの立場のプロジェクトを複数用意し、エンジニアのプロジェクト移動を自社判断で出来るようにする環境を実現することを当面の目標に、当社は日々活動しています。
(1)受託者立場で、エンドユーザーに納品
(2)エンドユーザーを横並び、同じチームで伴走支援
(3)エンドユーザー立場で、下請けをコントロール
プロジェクトは、プライム案件が全体の7割を占め、上流工程~リリース後の保守運用まで一貫した伴走支援を行っており、事業会社や大手SIERを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に、対応。WEB領域の開発を得意としているシステムインテグレーターです。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験
(2)下記言語またはフレームワークいずれかにつき2年以上の開発経験をお持ちの方
・Java(Spring、Struts)
・C♯(.net)
・Swift/Kotlin
・Python
・React
・Vue.js
・PHP(Laravel)
勤務地
本社
住所:東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階
勤務地最寄駅:半蔵門線線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
※フルリモート可
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~16:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■プロジェクトによって就業時間が異なります
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):345,530円~565,530円
固定残業手当/月:103,470円~172,470円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
449,000円~738,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。
■賞与:年2回 ※業績連動型期末賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度/研修支援制度
<その他補足>
環境維持手当(在宅勤務補助)/慶弔見舞金/健康診断補助/予防接種補助/企業型確定拠出年金/服装自由/旅行補助制度(最大5000円/泊、最大10泊/年)/親睦会補助制度(最大5000円/回、最大4回/年)/社内MVP賞/福利厚生サービス(育児補助・フィットネス・通信講座・旅、グルメ、レジャー・動画配信サービスNetflix見放題)/Udemy視聴/副業OK/フレックスタイム制度/時短制度/業績連動型期末賞与
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに3日付与)
■学校行事参加休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・Webサービス開発
・新サービスのプロトタイプ開発
・DX支援- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F- 設立
- 2015年4月
- 従業員数
- 152名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 34歳
- 企業URL
http://s-p-net.com/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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