株式会社SP

開発エンジニア（メンバークラス）◆プライム案件70％以上／大規模案件有／リモート・副業可／フレックス

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【大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどをお任せ／柔軟な働き方を叶えるユニークな制度多数／リモートワーク・副業OK】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレース等の配属を想定しています。「リーダーやマネジメント業務に挑戦したい」や「もっと開発に集中したい」等を専属のカウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施しご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定します。
＜取引実績＞
・求人サービスのUI／UX改善（dip、マイナビ）
・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ）
・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）
・ECサイト構築（GMO、SHOPLIST、セブン&アイ、au PAYマーケット）
・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo）
・業務管理システム開発（at home）
・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT）
・ソーシャルゲーム開発（ドラゴンクエストタクト、シャーマンキングふんばりクロニクル）

■入社後の流れ：下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施します。
・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談
・柔軟なプロジェクト調整
・定期勉強会（月間1～2回）

■特徴：
『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。
SPでのエンジニアの働き方（=プロジェクトへの関わり方）は、3つの立場に分けられると考えています。
月間あたり約50件ものプロジェクトが並走しており、下記3つの立場のプロジェクトを複数用意し、エンジニアのプロジェクト移動を自社判断でできるようにする環境を実現することを当面の目標に当社は日々活動しています。
（1）受託者立場で、エンドユーザーに納品するプロジェクト
（2）エンドユーザーを横並び、同じチームで伴走支援するプロジェクト
（3）エンドユーザー立場で、下請けをコントロールするプロジェクト
プロジェクトはプライム案件が全体の7割を占め上流工程～リリース後の保守運用まで一貫した伴走支援を行っており事業会社や大手SIERを中心に設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に対応。WEB領域の開発を得意としているシステムインテグレーターです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記言語またはフレームワークいずれかにつき2年以上の開発経験をお持ちの方
・Java（Spring、Struts）
・C♯（.net）
・iOS／Kotlin
・Dart（Flutter）
・Python
・React
・Vue.js
・PHP（Laravel、CakePHP）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階
勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■プロジェクトによって就業時間が異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度／研修支援制度

＜その他補足＞
環境維持手当（在宅勤務補助）／慶弔見舞金／健康診断補助／予防接種補助／企業型確定拠出年金／服装自由／旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）／親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）／社内MVP賞／福利厚生サービス（育児補助・フィットネス・通信講座・旅、グルメ、レジャー・動画配信サービスNetflix見放題）／Udemy視聴／副業OK／フレックスタイム制度／時短制度／業績連動型期末賞与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに3日付与）
■学校行事参加休暇