掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/10/17(木)

株式会社SP

インフラエンジニア(AWS)◆プライム案件70%以上/大規模案件あり/リモート・副業可/フレックス

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

インフラエンジニア(AWS)◆プライム案件70%以上/大規模案件あり/リモート・副業可/フレックス

【大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどをお任せ/総売上高109億円以上/柔軟な働き方を叶えるユニークな制度多数/リモートワーク・副業OK】

Web領域の開発を得意としているシステムインテグレーターである当社にて、インフラエンジニア(AWS)を募集します。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレース等の配属を想定しています。
「リーダーやマネジメント業務に挑戦したい」や「もっと開発に集中したい」等を専属のカウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定します。
<実績>
・求人サービスのUI/UX改善(dip、マイナビ)
・マンション居住者向けDX支援(三菱UFJ)
・3Dアバター接客サービス開発(トランスコスモス)
・ECサイト構築(GMO、SHOPLIST、セブン&アイ、au PAYマーケット)
・オンデマンド映像配信サービス開発(NTT docomo)
・業務管理システム開発(at home)
・iOS版POSレジアプリ開発(RECRUIT)
・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト、シャーマンキングふんばりクロニクル)

■特徴:
『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。
SPでのエンジニアの働き方(=プロジェクトへの関わり方)は、3つの立場に分けられると考えています。
月間あたり約50件ものプロジェクトが並走しており、下記3つの立場のプロジェクトを複数用意し、エンジニアのプロジェクト移動を自社判断でできるようにする環境を実現することを当面の目標に当社は日々活動しています。
(1)受託者立場で、エンドユーザーに納品するプロジェクト
(2)エンドユーザーを横並び、同じチームで伴走支援するプロジェクト
(3)エンドユーザー立場で、下請けをコントロールするプロジェクト
プロジェクトは、事業会社や大手SIERを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に対応してきており、WEB領域の開発を得意としているシステムインテグレーターです。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWS設計経験を1年以上お持ちの方
・AWS構築経験を2年以上お持ちの方

■歓迎条件:
・インフラの自動化経験をお持ちの方
・負荷分散に知見をお持ちの方
・コンテナ(Docker)に知見をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階
勤務地最寄駅:半蔵門線線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
※リモートワーク可
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~16:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■プロジェクトによって就業時間が異なります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):319,350円~442,810円
固定残業手当/月:94,650円~137,190円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
414,000円~580,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。
■賞与:年2回 ※業績連動型期末賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度/研修支援制度

<その他補足>
環境維持手当(在宅勤務補助)/慶弔見舞金/健康診断補助/予防接種補助/企業型確定拠出年金/服装自由/旅行補助制度(最大5000円/泊、最大10泊/年)/親睦会補助制度(最大5000円/回、最大4回/年)/社内MVP賞/福利厚生サービス(育児補助・フィットネス・通信講座・旅、グルメ、レジャー・動画配信サービスNetflix見放題)/Udemy視聴/副業OK/フレックスタイム制度/時短制度/業績連動型期末賞与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに3日付与)
■学校行事参加休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・Webサービス開発
・新サービスのプロトタイプ開発
・DX支援

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F

設立
2015年4月
従業員数
152名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011337801

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