株式会社SAKURUG

【ポテンシャル◎】フロントエンド開発／残業月10h程／リモート可／モダンな開発環境※定期勉強会あり

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
フロントエンド開発エンジニアとして、様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。
◇モダンなJavaScriptフレームワークを用いたUI開発：React、Vue.js、Nuxt.jsなどを使用したSPAの設計と実装
◇レスポンシブデザインとクロスブラウザ対応の実装：モバイルファーストアプローチによる柔軟なレイアウト設計
◇パフォーマンス最適化：ページロード時間の短縮、バンドルサイズの最適化
◇APIとの連携実装：RESTfulAPIやGraphQLなどを使用したバックエンドとのデータ連携
◇自動テストの実装と継続的インテグレーション：単体テスト、E2Eテストの作成とCI/CDパイプラインへの組み込み

※プロジェクト期間は通常3ヶ月～1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。また、以下のような社内活動にも参加いただけます。
・月1回の社内技術共有会でのLT発表
・技術ブログの執筆
様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。

■事例：
◇採用マッチングプラットフォーム開発
◇メタバースコンテンツ制作
◇繊維系製造業基幹システムマイグレーション

■サポート体制
◇週一勉強会
・毎週木曜日に実施。様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有し新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。
◇テックブログの運営
・業務を通して得た知見を社外へ発信（自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿）
◇充実した技術関連補助制度
・技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど金銭的理由で技術習得を躊躇することのないよう、幅広い補助を実施※月単位で上限金額を設定しております。
◇メンターによる1on1サポート
・クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保。メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの幅広いサポートを提供。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javascript、HTML、CSSでのWeb開発経験
・モダンなJavascriptフレームワーク（Nuxt.js、Next.js.Vue.jsなど）での開発経験
・Gitなどのバージョン管理システムの使用経験
・コミュニケーション能力：チームでの開発の経験がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語でのコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
本社（渋谷）若しくは東京都、埼玉県、神奈川県（プロジェクトに応じて変動の可能性あり）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトに準じる■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大35,000円まで支給
住宅手当：家賃補助制度（規定あり）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当（70種）
■書籍購入・貸出制度
■OJT研修、マネジメント育成プログラム、勉強会などの定期開催

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険（旅行割引、スポーツ施設割引）
■ワーケーション支援制度
■出産手当
■産休・育休制度
■短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）
■慶弔見舞金制度
■独立支援制度
■パートナーシップ制度
■受動喫煙防止措置：原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置）※拠点先により対策方法は異なります。
■各種社内イベント
■産休・育休取得～復帰（実績複数有）
■MVP表彰、カルチャー賞
■代表ランチ（少人数制）
■達成者食事会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）、年末年始休暇、お盆休暇、特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）、リフレッシュ休暇、妊活休暇