株式会社SAKURUG

【リモート可】フロントエンド開発／残業月10h程／キャリアプラン豊富

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～～自身のキャリアを主体的に選択し、常に新しい挑戦ができる環境／2年連続でMicroSoftMVPに認定されたエンジニアも在籍～～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
フロントエンド開発エンジニアとして、様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。

◇アーキテクチャ設計と技術選定：最新のフロントエンド技術を評価し、プロジェクトに最適なアーキテクチャを設計
◇大規模プロジェクトのリード：クライアントとの技術的な折衝や要件定義の主導
◇コードの品質管理とベストプラクティスの確立：コーディング規約の策定とレビュープロセスの確立、テスト戦略の立案とCI/CDパイプラインの最適化
◇パフォーマンス最適化とUX向上：大規模アプリケーションのパフォーマンスチューニング
◇チーム育成とナレッジ共有、アカウントマネージャー：若手・中堅エンジニアの指導・育成、社内外での技術共有（講演、技術ブログ執筆など）、クライアント内で当社の体制構築に向けて対応
※プロジェクト期間は通常3ヶ月～1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。

■事例：
◇採用マッチングプラットフォーム開発
◇メタバースコンテンツ制作
◇繊維系製造業基幹システムマイグレーション

■QDX事業が目指す未来
QDX（Quattro Digital Transformation）事業は、4つのDを軸に、テクノロジーとクリエイティブの力で社会変革を推進します。
1. Digital: 最先端技術で企業のデジタル化を加速。
2. Design: ユーザー中心設計で体験価値に革新をもたらす。
3. Dignity: エンジニア・デザイナーの社会的地位向上を実現。
4. DEI: 多様性、公平性、包括性を重視した組織文化の醸成。
チームリーダーとしての成長も期待しており、社内での技術共有や若手育成にも携わっていただき、エンジニアとしての総合的なスキルアップを目指せる環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロントエンド開発の実務経験 3年以上
・React、Vue.js、Nuxt.jsのいずれかでの実装実務経験
・Gitなどのバージョン管理システムの使用経験
・各種APIを利用したバックエンドとの連携経験
・リーダーシップ：5名以上のチームをリードした経験
・クライアントとの直接的なコミュニケーション経験、技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく説明できる能力





＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語でのコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
本社（渋谷）若しくは東京都、埼玉県、神奈川県（プロジェクトに応じて変動の可能性あり）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトに準じる■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大35,000円まで支給
住宅手当：家賃補助制度（規定あり）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当（70種）
■書籍購入・貸出制度
■OJT研修、マネジメント育成プログラム、勉強会などの定期開催

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険（旅行割引、スポーツ施設割引）
■ワーケーション支援制度
■出産手当
■産休・育休制度
■短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）
■慶弔見舞金制度
■独立支援制度
■パートナーシップ制度
■受動喫煙防止措置：原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置）※拠点先により対策方法は異なります。
■各種社内イベント
■産休・育休取得～復帰（実績複数有）
■MVP表彰、カルチャー賞
■代表ランチ（少人数制）
■達成者食事会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）、年末年始休暇、お盆休暇、特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）、リフレッシュ休暇、妊活休暇