ＪＲ九州リテール株式会社

【福岡/Web面接可】店長職 ※JR九州の安定基盤/第二新卒歓迎/本社業務へのキャリアパスもあり※

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◆◇転職人気のJR九州グループ/西九州新幹線開業で需要拡大中/安定基盤で店舗経営スキルを磨く/家族手当など福利厚生充実◇◆
■こんな方におすすめ
【現職の将来性不安】現職が経営不調となったコンビニ/スーパー等の店長出身者が多く入社しています。スキルや経験を活かしつつ、安定した環境で就業可能です。
【新しい挑戦がしたい】将来的には店長業務だけでなく、新規事業の店舗開発やエリアSV、本社バックオフィス業務など、幅広いキャリアパスがあります。
【九州で長く働きたい】転勤は当面想定しておりませんが、九州圏内で腰を据えて就業可能です。平均勤続年数は10年を超え、残業も15-20H/月程度と働きやすい環境です。
■POINT
<早期昇格可能>中途入社の半数以上が数年でSV となっただけでなく、20代の中途社員で、入社後数年で他事業部(店舗開発や商品課、人事等)へのキャリア転換事例も。
<充実の教育体制>入社後2週間は本社研修を行い、その後2,3ヶ月かけて店舗スタッフ研修を行います。事業内容や業務手法など1から丁寧に指導しています。
<成長中の事業基盤>西九州新幹線開通に伴い駅構内の需要拡大中、ロードサイド店舗拡大に伴いシャトレーゼ様とFC契約を行うなど、ますます成長中！
<スキルアップを支援>接客ロールプレイングコンテストや、CS取得発表会などの開催だけでなく、「販売士検定/サービス接遇検定」など資格取得支援等も実施。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】
エリアフランチャイザーであるファミリマート(以下FM)でのマネジメント業務をお任せします。エリアは福岡/佐賀/長崎/大分/熊本です。
<店舗運営>FMの施策を自店舗に反映していきます。商品発注や経営分析はもちろん、アルバイト採用や売り場づくり、スタッフ教育なども裁量持ってお任せします。
<運営会議>定期的に店長会などで、事例共有/方針策定などを行います。リモート会議が中心ですが、定期的に顔を合わせ、困り事は相談しやすい環境です。
■地元九州を盛り上げたい！
街の玄関を彩る駅構内店舗、街の風景を作る市中店舗など、それぞれが地域を盛り上げる大切な要素です。
店舗運営を通じて九州の街をもっと便利に、もっと元気に。地域との関わりを通じて、自店舗から九州全体を盛り上げたい方を募集しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売・接客経験や営業経験など対人折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・小売店舗における経験をお持ちの方
・店長経験やリーダー職の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
福岡県内の各店舗
住所：福岡県福岡市内の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
有
当面予定はしていませんが、将来的な可能性はあります。（転勤可能性があっても九州圏の店舗ですので、将来的にも九州で働くことが可能です）
※入社当初の最大2～3ケ月程度は福岡での研修も予定しています。

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
待遇等に変更はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限に支給（新幹線代は個別判断）
家族手当：配偶者14,000、18才未満の子4,000ほか
寮社宅：家賃上限48,000円の3割を本人負担（異動時）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の内容、引継内容を決定致します。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、住宅援助金制度、持家利子補給制度、団体生命保険、共済会　など
※家族手当補足：60歳以上の扶養同居父母（2,000円）、重度心身障害者【直系卑属及び兄弟姉妹に限る】（2,000円）
※配属店舗の売り上げ規模により、「店長」には、月1～2万円の店長手当があります。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■年間休日：106日（月8日以上/シフト制）
■年次有給休暇：10日～20日
（年次有給休暇は、採用時に10日付与）