株式会社椿本チエイン

【埼玉/飯能】商品開発（EV向け電動クラッチ）※機械設計ご経験歓迎◎/年休124日/東証プライム上場

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【次世代モビリティ向けの商品開発／機械設計のご経験者歓迎◎／年休120日以上】
■業務内容：EV自動車向けタイミングチェーンやモーターサイクル、電動アシスト自転車向けクラッチなどの製品開発をご担当いただきます。
・マーケティング部と連携し、市場調査や顧客ニーズ把握、サプライヤとの技術打合せ
・製品コンセプト企画、製品設計、評価検証、製品立ち上げ
・新商品や新技術の企画、開発
■期待する役割：当社のコア技術である動力伝達機構技術を活かした、xEV車載向けクラッチの新商品開発や電動アクチュエータをユニット化した製品開発、要素技術開発をご担当いただきます。特にメカトロ領域に強みを持つ方に、電動化領域の開発を推進いただくことを期待しています。
※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。
■開発テーマ例：
・電動アクチュエータを用いたxEV向けセレクタブルクラッチ（動力やON/OFFの切替を高回転、高負荷対応かつ効率的に行う）
・多様化するパーソナルモビリティへのクラッチ新商品提供等
■組織構成：クラッチ技術課には13名（20代3名、30代5名、40代3名、50代2名）在籍しております。
■モビリティ事業部について：
◎概要：長年圧倒的世界シェアを誇る「タイミングドライブシステム」（カム駆動／補機駆動チェーンシステム）や、自動車パワートレーンにおける動力伝達部品の製造を行っております。エンジンの高性能化、低騒音化、軽量化など、次世代高性能エンジン、環境対応エンジンなどにニーズに沿ったシステムの需要が増えております。また同製品に留まらず、新たな製品や技術開発（電気自動車などの次世代エコカー対応：Enedriveチェーン）や、製造工程のIT化など新たなこともどんどん進めております。
◎将来性・安定性：電気自動車がトレンドですが、世界中のエンジン車需要がすぐになくなることは想定し難く、圧倒的世界NO1シェアを誇るタイミングドライブシステム（チェーン）は今後も需要ある製品でございます。またトレンドにのり、電気自動車などの次世代エコカー対応向け製品の商品開発やクリーンエネルギー社会への貢献（エネルギーロス・CO2排出量削減）も積極的に取り組んでおり、安定性・将来性ある事業部です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・製品、部品の設計開発経験（モビリティ向け、一般産業機械向けなど）

【尚可】
・モーター、アクチュエータ、ソレノイド、インバーターなどの設計開発経験
・工業製品、装置、設備などの設計経験
・制御システム、メカトロニクスの知識

＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県飯能市新光20
勤務地最寄駅：西武・池袋線／飯能駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■西武・池袋線「飯能駅」、JR八高線「東飯能駅」から車・バスで約10分
※変更の範囲：入社後は記載勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、他の拠点への異動の可能性もあります

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：50分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:50
＜その他就業時間補足＞
■休憩：10：00～10：05※毎週末は全社定時退勤日■残業：30H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(当社規定に基づく)
寮社宅：独身寮、借上げ社宅制度有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途途社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
■慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など
■寮・社宅：有（独身寮、借り上げ社宅）
■社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり
■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）マッサージルーム
■提携保養施設、グループ保険割引き、 その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等）
■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※上記は一斉休日取得日3日含む
■完全週休二日制（工場毎）
■有給休暇：4月～9月入社：入社時に10日間、10月～3月入社：入社時に5日間、翌4/1に15日
■慶弔休暇、ストック休暇制度あり