ニッポン高度紙工業株式会社

【鳥取/米子市】電気設備エンジニア◇スタンダード上場◇年休123日／夜勤基本なし／一部Web面接可

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～スタンダード市場上場のアルミ電解コンデンサ用セパレータの世界トップシェア企業／年間休日123日／夜勤基本なし～

■職務概要：当社の生産性向上・省エネに向けた、電気設備改善を推進していただく業務をお任せいたします。

■採用背景：米子工場の設備増設に伴う組織強化のため増員採用を行います。

■職務内容：
・生産工場全体の電気設備の保全・維持管理（保全業務は事後保全より予防保全が多いです）
・生産性向上・省エネに向けた設備改善の推進
・夜勤基本なし

■このポジションに期待していること：
・当社は、無いものは自分たちで創ろうという精神の基、一人ひとりが専門性を活かして、高付加価値なモノづくりを推進しています。その中で当社の製品づくりには電気・水などの資源を多く消費しますので持続可能な社会への貢献に向けてもご経験を活かして、企業価値の向上を目指していただきたいです。
・また、まだ手作業の部分も多く自動化も進めていきたいと考えておりますのでご経験を活かした業務改善に興味がある方大歓迎です！

■入社後の流れ
・ご経験によって最初にお任せする業務は調整いたします
・OJTを通して業務理解を進めていただきます
・また、ご志向に合わせてですが、将来的に現場オペレーターのマネジメントをお任せすることも期待しております。

■組織構成：生産技術部の米子生産技術課に配属となります。
40代前半くらいのメンバーを中心に現在9名が所属しております。

■当社について：スタンダード市場に上場している「アルミ電解コンデンサ用セパレータ」世界シェアNo.1のメーカーです。 自動車、ICT、環境関連などの分野は、今後の高い成長が期待されており、当社製品の世界的需要はますます高まるものと確信しております。 そのなかで、生産性向上・省エネに向けた積極的な設備改善の推進のための生産技術部門強化による増員募集です。 ※創立80周年を迎えましたが、2023年4月に子会社設立、10年ぶりの大規模な生産マシン増設など、会社の更なる成長を目指した大きな転換期を迎えています。会社組織が大きく変化していくことを自らの手で携われるチャンスです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーでの電気設備保守・メンテナンス・改良経験
・PCの基本操作（Word、Excel、PowerPointなど）
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：第三種電気主任技術者資格

＜勤務地詳細＞
米子工場
住所：鳥取県米子市二本木220番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（米子工場ほか全事業場に無料駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用のため場合によって転勤可能性がございます。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用:有(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発援助制度
・資格手当
・自己啓発のための費用（通信教育費・書籍購入など）を援助する制度
・自己啓発のための費用を無利子で貸し付ける制度


＜その他補足＞
・結婚、忌引、転勤、勤続6ヶ月未満者の特別休暇、ヘルス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員休暇
・社内クラブ活動補助制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出型年金制度（選択制）
・各種手当：役職手当、交替手当、教育手当、単身赴任手当、法定選任者手当
・制服・ヘルメット・安全靴など貸与
・社内クラブ活動補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・土日祝休み。年6回程度土曜出社あり
・残業20～30h程度／月
・夏季、GW、年末年始
・有給：消滅時効は法定よりも長く、3年間使用可。半日単位の取得可
※その他休暇について福利厚生欄参照