株式会社ダイキョウクリーン

【埼玉】清掃スタッフ≪未経験歓迎≫月給21.5万～・正社員・家賃手当／借り上げ社宅あり・賞与年3回

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■業務概要：
大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの衛生維持管理に関する清掃作業を行います。

■業務詳細：
専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。
回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。

＜仕事の流れ（一例）＞
基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。
23：00～AM2：00頃に会社に集合し、準備
1日6～10店舗（1件15分～30分※移動時間除く）を回って、清掃
対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど
全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社
洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社
（だいたい10：00～12：00頃に退社）

■グリストラップ（油水分離槽）清掃：
厨房にあるグリストラップの清掃は、悪臭や害虫の発生、配水管の詰まりの防止には不可欠です。また、グリストラップ清掃時に発生する油や食品残渣は「産業廃棄物」であるため、飲食店経営者、管理会社は産業廃棄物処理法にのっとり、適切な処理を行わなくてはなりません。
同社のサービスでは、清掃時に回収した油泥、残渣（産業廃棄物）の処理まで、一括して行います。
また、ロード店、高層階、どのような場所でも、対応できる技術と設備を有しており、顧客からの信頼を得ています。

■同社の特徴：
同社は「株式会社大協」として、約40年前より、家庭ごみ収集等の環境衛生の最前線を走り続けてきました。今は廃棄物処理だけでなく、様々な分野で環境保全・環境負荷の低減が叫ばれており、そんな中、今まで培ってきたノウハウを活かし2010年よりグリストラップの清掃事業をスタートしました。グリストラップの汚れを定期的に取り除くことで、衛生環境の改善や水質汚染の防止、排出される汚泥の低減を目的として始めた本事業ですが、排水管の高圧洗浄などサービスメニューを拡大し、様々な要望に応えてきました。また徹底した衛生管理等に重点を置いたことで、顧客に高く評価され、2015年度からは関東地域へと進出、更に2016年1月より「株式会社ダイキョウクリーン」として設立することとなりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■応募条件：明るいコミュニケーションが取れる方
■歓迎条件：中型免許、大型免許をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関東事業所
住所：埼玉県三郷市彦野1丁目160番
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に事業拡大に伴う転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
20:00～5:00
1:00～10:00
＜その他就業時間補足＞
勤務シフト表による実働8時間勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給（上限：50,000円／月）
家族手当：扶養手当（上限：30,000円／月）
住宅手当：家賃の40％※条件あり（上限：52,000円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年退職者再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、以下のような研修制度を用意しています。
■入社時研修：廃棄物に関する基礎知識 他
■階層別・職能別研修：業務知識、スキルの向上
■OJT研修：業務内容の把握

＜その他補足＞
■補足
制服貸与
■各種制度
慶弔見舞金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援制度、従業員持株会、永年勤続表彰
■各種手当
深夜勤務手当、時間外手当、皆勤手当、職務手当（試用期間終了後）、役職手当　他

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏期休暇、年末年始、有給休暇（試用期間終了後に10日付与）、他同社カレンダーによる。