ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社

【第二新卒歓迎・業界未経験歓迎】法人営業◆多店舗ビジネス展開大手企業向けの経営改善SaaS

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～急成長の自社SaaS（「ABILI」）展開＜店舗従業員の定着率改善などを通して売上・利益UPに貢献＞吉野家など小売り大手企業が導入／上位層向けの営業で高度な営業スキルが身に付く／フレックスタイム・週１リモート可～

■業務内容：
多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」の導入に向けた営業活動を行っていただきます。
導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。

＜具体的な業務＞
・プロダクト導入に向けた提案活動
・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動
・拡販に関わる展示会イベント等の参加
・既存クライアントの別部署への提案、利用用途拡大など深耕営業　など。
※新規商談をメインでご担当いただきますが、通常インサイドセールスが行っている荷電でのリード獲得なども必要に応じて行っていただきます。

■業務の魅力
・顧客の課題に合わせて、ソリューション提案を行うため、高度な営業スキルを身に着けられる
・カスタマーサクセスやコンサルティングの事業部との連携が発生するため、幅広い知見を身に着けられる（ご志向を汲んで別ポジションに異動した実績もございます）

■組織構成
マネージャー1名、リーダー１名、メンバー２名となっております。

■「ABILI」とは
・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。
「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。
これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。
※サービスURL:https://service.clipline.com/

■導入企業例
2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：※業界未経験歓迎
・法人向けの新規営業経験（目安2年以上）

■歓迎条件：
・SaaSサービスに携わった経験
・複数ソリューションを活用した提案経験
・安定的な成果を残されてきた方（営業力/案件管理力）
・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費：全額支給（ただし5万円上限）
社会保険：関東ITソフトウェア健保

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■学習支援制度

＜その他補足＞
■育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
■リモートワーク手当：1万円／月
■学習支援制度：セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として
■チームビルディング活動促進制度：部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給
■ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
■リクルーティング会食費補助
■社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％）
※10万円未満切り上げ
■新入社員ウェルカムランチ補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（初年度20日※内入社日に5日付与、2年目16日～最大20日）