掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/10/7(月)

株式会社IDAJ

【神戸】電子機器設計コンサルティング・エンジニア◇業界最大手企業と取引◇フレックス制

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【神戸】電子機器設計コンサルティング・エンジニア◇業界最大手企業と取引◇フレックス制

~年間休日125日、フレックス推進とメリハリをつけて就業可~

■概要:
製品の高性能化および設計の効率化の要求が増している電子機器分野において、シミュレーション技術だけでなく実測技術や設計ルール策定といった、熱設計全体にわたってコンサルティングする「電子機器熱設計プロセス構築支援」サービスを提供しています。現在、このサービスの短中期的な拡大を目指しており、電子機器製品の設計経験(熱、構造など)があるエンジニアを広く求めています。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な仕事内容:
◇電子機器の熱設計コンサルティング(熱シミュレーション・実測技術コンサルティング、熱設計プロセス構築支援、設計およびソフトウェア利用に関する技術教育、など)
◇ソフトウェア(Simcenter Flotherm 等)による電子機器のシミュレーションの実施
◇顧客への電子機器向けシミュレーションソフトウェアの導入提案およびベンチマーク

※業務を遂行するにあたり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。
◇各技術部門のエンジニア
◇営業部門のセールスメンバー

■ポジションの特徴:
当社は、解析技術領域のプロフェッショナル集団です。安定感のある雰囲気に身を置きながら、これまでの経験をもとに業界最先端の技術に挑戦する社員たちと一緒に切磋琢磨しながら成長していきたいと考える方に、本ポジションは適しています。
本ポジションは、電子機器の熱設計技術分野の第一人者である技術顧問の国峯尚樹氏(株式会社サーマルデザインラボ代表)を筆頭に、設計者出身のエンジニアが所属しています。これまで電子機器の熱設計の経験がない方も、当社でその技術を身につけ、一流の熱設計エンジニアを目指していただけます。また、異なる技術分野のエンジニアとの部署をまたいだ技術共有や様々な一流ソフトウェアの利用や習得などを通じ、電子機器熱設計にとどまらない新しい技術や知見を身につけていただける環境があります。
業務では、お客様の技術課題を理解する設計者目線、新しい技術に興味を持って取り組む積極性、チーム一丸となってお客様支援を行う協調性、などが重要となります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇電子機器の設計経験(構造、熱など):8年以上
◇数名程度のチームのとりまとめ経験:8年以上

■歓迎条件:
◇電子機器のシミュレーションを担当した経験
◇電子機器の熱設計を担当した経験

勤務地

<勤務地詳細>
関西支社
住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル3F
勤務地最寄駅:JR、阪急、阪神、市営地下鉄線/三宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※上記時間は標準的な勤務時間例です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
610万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):363,095円~446,429円
固定残業手当/月:78,314円~96,288円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
441,409円~542,717円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。
※残業手当について超過分は別途支給いたします。
■昇給:年1回(10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■保険組合各施設の利用
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇(奨励日あり)など

会社概要

事業概要

■事業内容
(1)CAEに関するプロダクトの販売および技術サポート
(2)デジタルエンジニアリングに関する各種コンサルティング
(3)CAD/CAEシステムインテグレーション

所在地

〒220-8137
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F

設立
1994年10月
従業員数
280名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011340188

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