日本食品化工株式会社

【富士市】未経験OK/製造オペレーター◆1日7h勤務／残業15h以下／有休取得率９割／三菱商事G

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生活必需品を支える素材を提供／三菱商事グループ／創業75年の信頼／グローバル展開企業／先進的な研究開発／福利厚生制度◎／1日7時間勤務／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率80％以上／未経験歓迎

とうもろこしはスーパーフード?! 人々の生活を支える日食製品。
当社は食品素材メーカーとして、とうもろこしを原料に下記製品の開発・製造・販売をしております。

・コーンスターチ（とうもろこしのでん粉／冷凍食品や麺類、紙のコーティングなどに使用）
・糖化品（水飴やぶどう糖etc／ビール系飲料や清涼飲料水、製菓・製パンなどに使用）
・ファインケミカル製品（医薬品の原料となる素材／輸液や錠剤などに使用）
・副製品（とうもろこしの表皮・胚芽etc／家畜の飼料、コーンオイルとして使用）

■仕事内容：
・生産および工程管理（専用のPCを使用）
・製品分析
・設備保全（簡易的な修理、点検）
・日報作成

※各種資格取得支援制度があり、様々な資格の取得機会があります。
　フォークリフト／特定化学物質作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者／ボイラー取扱作業主任者など

■就業環境：
チームで協力して業務を進めているため、互いに助け合いながら仕事を進めることができる環境です。
1日の就業時間は7時間で、残業は月15時間程度。また、当社の製造オペレーターの有給休暇取得率は９割以上となっており、長期就業できる環境が整っています。（リフレッシュ休暇もあり、6日以上の連続休暇も可能です）

■就業時間補足：
1年単位の変形労働時間制※6勤2休の交替勤務です。
※1直7：50～16：00（休憩70分）、2直15：50～0：00（休憩70分）、3直23：50～7：50（休憩60分）
※1直を2日、2直を2日、3直を2日、休日2日の6勤務2休のサイクルです
※1直から2直、２直から３直勤務の場合、次の勤務までの自由時間は約1日！

■入社後の教育体制：
入社後は、OJTで約半年かけて2つの工程教育を行います。
スキルチェックが設けられており、スキルチェック終了後から一人作業となります。
未経験の方でも安心して働ける環境です。
直近の未経験入社者：小売店経験者、物流経験者などが入社しています

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎～
社会人経験をお持ちで、製造オペレーターに興味がある方はぜひご応募ください！

＜勤務地詳細＞
富士工場
住所：静岡県富士市田島30
勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】
マイカー通勤可／駐車場あり※駐車場代無料（任意保険加入必要）

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望も考慮しますが、水島工場（岡山県倉敷市）への転勤の可能性はございます

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1897時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:50～16:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
15:50～0:00
23:50～7:50
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1,700円～18,500円
家族手当：13,300～22,200円
住宅手当：非世帯主：9,800円　世帯主：20,700円～
寮社宅：転勤による社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・e-ラーニング（全社）
・階層別研修
・各種資格取得支援制度（教材費・受験費用を会社が負担）

＜その他補足＞
■社員食堂（費用の半分会社負担／270円以内で温かくておいしい昼食が食べられます）
■社内施設（テニスコート・簡易ゴルフ打ちっぱなし・卓球場）
■6日以上の連続休暇OK
■借家家賃補助制度（規定あり）
■独身者帰省制度（規定あり）
■労働組合あり
■永年勤続旅行制度（カタログギフト・旅行券等）
■財形貯蓄制度
■介護休業制度
■ジョブポスティング制度
■褒賞（業務改善）制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

【有給休暇補足】
・初年度は入社月に応じて、入社日に１～11日を付与
・次年度以降は勤続年数に応じて4月1日に最大21日付与
・年末年始休暇、リフ休（年6日）、レク休（年2日）等