掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/12/6(金)

株式会社読売情報開発

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群馬県【未経験/第二新卒歓迎】ルート営業|読売新聞グループの安定基盤/インセンティブ制度充実

締切間近
正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

群馬県【未経験/第二新卒歓迎】ルート営業|読売新聞グループの安定基盤/インセンティブ制度充実

【読売新聞グループの安定基盤/インセンティブ制度充実/福利厚生充実】
■業務概要
発行部数世界一の読売新聞のセールスマーケティングを担当していただきます。 読売新聞販売店(以下、YC)で収集されている詳細なリストをもとに営業戦略をたて、チームで営業先を選定し一般家庭などに訪問・営業致します。

■業務詳細
新聞社直属の「正社員」としての営業部隊ですので、お客様に安心してご契約頂けます。業務内容としては、延長業務(ルート営業)と新勧業務(新規読者開拓)の2つがあります。
具体的には、延長業務は読売新聞を現在購読している読者が対象で、新勧業務は現在は購読していない方(過去読者含む)が対象となります。
入社後は、延長業務から担当いただきます。
その後、本人の適性によって新規開拓営業を担当してきます。

■1日の流れ
10:00:出社、各営業所で朝礼、営業準備
12:00:各YCに訪問。現在の販売状況をヒアリング、それをもとにチームメイトと作戦会議。昼食
14:00:営業開始。1日の訪問件数は30~40件くらい。1件あたりの訪問時間は長くて10分程。読売新聞の魅力を分かりやすくアピール。営業活動終了後、現地解散 
※直行直帰有
※営業の終了時刻はYCによって異なる

■教育研修
・座学研修:社史、紙面についてや専門用語の基礎知識、ビジネスマナー研修を実施

■キャリアアップ
SP本部で営業を経験・実績を積んだあと、適材適所で宣伝開発や、企業開発部などの内勤部署へのキャリアチェンジも可能です。
また、親会社である読売新聞東京本社との関係が深く、出向している社員も50名ほどいます。

■営業体制
1組3~5名程度でチームを編成します。担当エリアの販売戦略をチームで考え、計画を実行します。
※昨年は9割以上の内定者がご自宅より通える勤務地に配属

■営業目標
「ノルマ」ではなく、獲得目標件数を上司と設定。
2022年度の社員のインセンティブ目標の達成率は97%です!
未達成でも固定給与は変わりません。
SP本部社員の平均年収は686万円です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件【第二新卒・未経験歓迎】
・第一種運転免許普通自動車を取得されている方

■歓迎条件
・人を喜ばせる笑顔にさせることが好きな方
・目標に向かってコツコツ取り組むのが好きな方
・地域に根ざした仕事がしたい方
・安定した職場で長期的に働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
群馬県(高崎)
住所:群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビル7階
勤務地最寄駅:JR線/高崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※昨年は9割以上の内定者がご自宅より通える勤務地配属となっております

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
営業の終了時刻はYCによって異なります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):206,100円~260,000円

<月給>
206,100円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※インセンティブを含んだ想定年収となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例
年収571万円 入社3年目 メンバー
(月給25万円+賞与69万円+インセン202万円)
※高卒の基本給下限額:206,100~
※大卒の基本給下限額:241,400~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:17,000円~(+扶養:13,500円~/人)
住宅手当:16000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:団体生命保険、団体傷害保険有

退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後研修実施
・社史、紙面についてや専門用語の基礎知識、営業ロールプレイング研修を実施


<その他補足>
■読売新聞グループの「財形貯蓄制度」や「読売グループ共済会制度」や「確定給付企業年金制度」また、社会保険に加入することで、各種の福利厚生制度が適用されます
■読売新聞東京本社内には「読売クリニック」があり、社員は医療費が給与天引なので、安心して診療を受けられます。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数106日

日曜・祝日 年間106日、年次有給休暇(初年度12日)
※勤続10年ごとに7日~21日の永年勤続慰労休暇あり
※年2回のリフレッシュ休暇制度あり(1回あたり10日~2週間程度)
※特別有給休暇有

会社概要

事業概要

■概要:
読売新聞東京本社の販売政策に沿った販売促進活動やYC(読売新聞販売店)向け各種保険、宣伝PR物品、資材・機器の研究開発と斡旋。さらに通信販売から各種イベントの企画・開催と多角的な業務を展開しています。

所在地

〒102-0093
東京都千代田区平河町2-13-3

設立
1972年4月
従業員数
656名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

18,596百万円

平均年齢
42.4歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011340546

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