ＰＨＣ株式会社

【東京：財務未経験歓迎】財務・資金管理（担当上級）◆グローバルヘルスケア企業／年休126日

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□■グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■

■業務内容
◎主要な業務
・PHCHD単体及びグループ全体の資金繰り管理業務（日次、月次）
・PHCHD単体出納業務(日次）
・為替リスク対応業務（月次）
・資金管理高度化に向けた各種取組支援（随時）
◎その他の関連業務
・決算対応（月次、四半期）
・RPA含めたシステム化対応（随時）
・保険対応（随時）　
・資金調達、及び資本政策（グループ内配当含）
・以上に関連するグループ全体統制活動

■キャリアパス
まずは資金管理課にてグループ資金管理、出納、為替リスク管理といった業務を中心に、国内外の子会社／他部署との調整を対応いただきます。
また、資金管理の高度化に向けた企画や実行といった財務管理の枠組み構築にもかかりながら財務キャリアを積む機会を提供いたします。
ご希望に応じて、資金調達やリスク管理業務といった業務もローテーションにより経験いただくことも可能です。

■配属
・部署…PHCHD 財務部 資金管理課（当社雇用にて、PHCホールディングス株式会社に出向頂きます）
・構成…30-50代の社員3名
・働き方…在宅勤務あり、週2日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。

■PHCグループについて
PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・財務経理もしくは経営企画など、会計に関連する実務経験（事業会社経験が望ましいが事務所経験でも可）
・財務3表の関係性を理解していること
・英語に抵抗のない方

■歓迎条件
・簿記2級以上
・グローバル企業の日本HQでの財務/経理経験
・ビジネス会話レベル以上の英語力

＜勤務地詳細＞
PHCホールディングス株式会社
住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号　第一生命日比谷ファースト15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。

＜転勤＞
当面なし
直近転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:30～13:30
フレキシブルタイム：7:00～12:30、13:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：通常15-30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
在宅勤務：基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
フレックスタイム制：試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか


＜その他補足＞
■在宅勤務手当：支給要件により支給有
■食事補助：支給要件により支給有
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）
■副業：可（要申請）
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度
■ファミリーサポート休暇：有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
※有給取得平均日数：16.7日/年