フォーク株式会社

【ディレクター候補】デザイナー◆医療用カラースクラブトップシェア/1903年創業/在宅・時差出勤可能

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～デザイナーディレクター候補／創業121周年・医療用カラースクラブトップシェアメーカー／残業20H程度／年休115日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能～

同社はメディカルウエア、作業服、ユニフォーム等の企画、製造、販売を行う1903年創業ユニフォームアパレルです。ユニフォームの既存の概念に囚われないカラフルさや、デザイン性で業界でのプレゼンスが高い同社で、ディレクター、ブランディングや提案をしていくデザイナー職を募集します。

■業務詳細
・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討。
・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング。
・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成し、パタンナーと協力してサンプル作成。
・デザイン業務が6～7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ製作に関わります。
・製品の外部コンセプトや説明内容を検討します。

■職種の魅力
・ユニフォームは、採用後数年～10数年同じものを利用するため、長く自分のデザインが使われます。
・計画的に生産し、在庫を備蓄する業態であるため、収益を確保し易いのが特徴です。

■安定性
1903年の創業以来繊維一筋の堅実経営です。ユニフォームの需要は底堅いため、景気変動の影響を受けにくく、コロナ渦においても売上げは安定しておりました。また、ユニフォームは10年以上同じ型を利用するため計画的な生産ができます。収益化がしやすく自己資本比率は90％です。

■教育体制
入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。

■組織構成
企画室には6名在籍しております。室長１名、MDが1名、パタンナー2名、広報が1名で、年齢帯は40~60代です。企画室は皆中途入社で、全社員も約半数が中途入社になります。また、全社平均40代後半と中途入社が活躍できる環境です。

■同社の強み
メディカルウェア業界は高齢化の影響でこれからも成長する業界です。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開し、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・大学、専門学校等で服飾を専攻されていた方
・服飾・洋服の企画／デザイン実務経験を５年以上お持ちの方　

■歓迎条件：
マネジメント、ディレクター経験

＜勤務地詳細＞
（新）東京本部
住所：東京都 千代田区岩本町3-11-6 PMO 秋葉原 3F
勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均20時間以内

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
１年経過後、正社員登用あり【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：被扶養者の配偶者・子　１人あたり１万円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付型企業年にて積立（在職3年経過後支給対象）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休二日制（土日）、但し年間で10日程度の土曜出勤あり。
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年勤務後）