Qsol株式会社

【福岡】人事（採用または労務）※九州電力G／システム開発企業◇経営管理にも関われるキャリアパスあり

---

◆◇九州電力グループの主要1社で各種システム開発企業/まずは採用もしくは労務管理（経験業界不問）/福利厚生や残業抑制など働く環境整備充実◇◆

■業務内容：人財労務部での人事業務を担当いただきます。
入社当面はこれまでのご経験をふまえ、採用業務または労務業務からスタートいただく予定ですが、その後、3～5年を目安に部署や業務のローテーションを実施し、
複数業務の専門スキルを磨いて、経営管理スタッフ･リーダーとしてのキャリアを形成していただきます。
具体的には下記の業務内容です。
（1） 新卒・キャリア採用の計画・実施
（2） 労務管理業務の実施
（3） 法改正などに伴う社内規定の改正や制度運用見直し

■業務詳細
（1） 新卒・キャリア採用の計画・運営
・採用計画の企画立案、大学･高専などへの訪問、エージェントとの折衝、採用試験の運営、
・会社説明会（インターンシップ含む）の実施、内定者フォロー　など
（2） 労務管理業務の実施
・社員の勤怠管理、給賞与計算（年末調整含む）、社会保険の資格取得･喪失手続き　など
（3） 法改正等に伴う社内規定の改正や制度運用見直し
・法改正動向の調査、対応内容の企画立案、規定の改正手続き、社内周知　など

■組織構成
経営統括室は、経営企画部･総務部･人財労務部の三部門に分けて会社経営をリードする体制としています。
人財労務部は、優秀な人財の獲得･育成配置、人事制度や労働環境の整備を目指す人財戦略を推進しており、採用･評価･育成と要員管理を行う人財グループ、
労務･安全衛生管理や福利厚生を行う労務グループの二つのグループで構成しています。
まずは人財労務部でご経験を積んでいただきながらも、ゆくゆくは経営統括室内の経営企画部･総務部などへのキャリアパスもあります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用業務または労務管理の業務経験が3年以上の方

■歓迎条件：
・IT業界での採用･教育･社内研修等の企画･実施経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館
勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養1人目：20000円、2人目以降：3000円
住宅手当：持家：12,000円、借家：～29,000円
社会保険：九州電力健康保組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・会社指示による資格取得・研修受講は全額補助
・社員の自発的な能力開発について
└受験休暇／報奨金5万円／1人当たり6万円/年度を上限として費用を補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、財形給付金、資格取得祝金、慶弔金、保養所、企業年金
■福利厚生代行サービス
・社外保養施設やスポーツクラブの利用料補助、宿泊施設・映画館・レストラン・テーマパークの割引など
■九電生協（労働組合が取扱）
・生保、損保などの団体割引・ローンなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

ほか、年末年始６日、アニバーサリー休日１日、リフレッシュ休日4日、夏期3日、配偶者出産3日、未就学児傷病看護5日、ボランティア2日、産前産後、慶弔休暇 等