株式会社メイテック

社内DX担当◆新システム(Salesforce)を活用したDX推進／技術者の豊かな人生の実現に寄与

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■業務内容：
DX推進PJTの主要メンバーとして、まずは経営層や、営業部門を中心としたシステムユーザー、ベンダーとコミュニケーションを取りながら、新システムの導入（Salesforce）を推進していただきます。その後はユーザー部門と連携し、Salesforceを活用したユーザー部門の業務課題の解決や業務効率化を推進していただきたいと考えています。

■組織概要：
情報システム部 部長
└アプリケーション企画開発課（課長、以下11名）
└システム運用課（課長、以下3名）
└端末・メール企画開発課（課長、以下5名）
└インフラ企画開発課（課長、以下1名）
└管理課（課長、以下3名）

配属予定課
＜アプリケーション企画開発課＞
1. 社内業務システムの新規構築・更改・改修の企画／提案／構築
2．既存アプリケーションシステムの運用・保守業務全般

■魅力：
１）未経験からIT人材へキャリアアップ
2023年4月から始まった新たな中期経営計画の開始、2023年10月ホールディングス化など、弊社メイテックは現在変革期を迎えています。その中で情報システム部は変革の中核を担っているといっても過言ではありません。G社員約1万名の基幹システム刷新プロジェクトに取り組み、システムの側面から各部門に積極的にかかわるなど、事業成長の一翼を担っています。そのようなビッグプロジェクトに携わることで、いち早くDX人材としての知見を身に着けていただくことが可能です（実際にIT未経験から活躍しているメンバーも在籍しています）。

２）安定した財務基盤
人材会社として日本で初めて上場を果たし、メイテックグループホールディングスはJPXプライム150（東証が選んだ日本を代表する上場企業150社）にも選定されています。また、無借金経営で約500億円の現預金がある等、財務基盤は極めて健全です。また、人が資本の会社ですので福利厚生は充実させています。
（例）退職金（一時金＋確定拠出年金）、社員持ち株制度、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション）、単身赴任手当、帰省手当、財形貯蓄奨励金、住宅利子補給制度、各種保険団体割、自社の健康保険組合等



変更の範囲：当社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・営業のパッケージシステムを使用する業務の経験
・営業またはITのコンサルティング経験

■歓迎条件：
・salesforceの使用経験または導入経験
・新たな営業システム導入の経験を持つ方
・DXを通じてスキルアップ、キャリアアップしたい方
・好奇心旺盛な方、論理的な思考が得意な方

＜勤務地詳細＞
上野本社
住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所

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＜転勤＞
当面なし
転勤が発生した場合でも、帰省旅費や社宅など福利厚生が充実しております。（情報システム部は本社にございます）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：満18歳未満の子1人あたり13,300円／月
住宅手当：自分名義で賃貸借契約または自宅所有している方
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資
■互助会
■退職金・退職年金、住宅利子補給
■福利厚生制度「ベネフィットステーション」
■メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
■地域手当：本人名義住居の場合支給（地域により異なる）
■異動に伴う社宅設定可（20,500円～35,000／月）
■手当：単身赴任手当、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金等
■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（入社3か月経過時点で4日、入社半年経過時点で12日付与 最高付与日数20日）
※平均有給休暇取得日数：12日／年