掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/10/7(月)

株式会社ロイヤリティ マーケティング

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【リモート勤務可】UXディレクター■Ponta運営企業/自社プロダクト/フルフレックス

締切間近
正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート勤務可】UXディレクター■Ponta運営企業/自社プロダクト/フルフレックス

【会員数1億人超、90%を超える認知度を誇る「Ponta」運営企業/福利厚生充実/リモート/フレックス】

■仕事内容:
1億人を超えるPonta会員向けの自社サービス/プロダクト(Pontaアプリ、Pontaリサーチ、Pontaボーナスパーク等)のサービス進化/グロース強化に向けて、改善企画/推進を行っていただけるUXデザイナー/ディレクターを募集いたします。

■具体的な業務:
・各種調査設計/分析(定量調査/定性調査/ログ分析など)
・分析結果からの打ち手の検討
・UX戦略の立案(サービスコンセプト/KPI策定/機能/UIなど)
・施策のKPI設計/分析/予測
・サービス/プロダクトの情報構造設計
・ワイヤーフレーム作成
・プロトタイプ作成
・ユーザーテストの実施
・要件定義フェーズのプランニング/案件推進業務
・デザイナー/開発エンジニアとのコミュニケーション、案件進行管理(QA対応、受入テストの実施など)

■ツール環境:
・解析:Googleアナリティクス、その他各種自社ログ基盤
・社内コミュニケーションツール:Teams、Slack、miro
・デザインツール:Figma
・チームワークスペース:Confluence
・課題チケット管理:Backlog、Jira

■仕事のやりがい:
・国内最大規模の会員数を誇るPontaサービスに携わることができます。
・メイン事業につながるサービスのため、インパクトが大きい業務を行えます。
・一人ひとりの裁量が大きいため、責任はあるものの、幅広い経験を積むことがでます。
・サービス横断でUX設計に携わることができます。

■本部構成・男女比について:
・当ポジションの配属先であるゲートウェイプロダクトグループは、メンバー男女比=3:7と女性比率も高く、また、20代のプロダクト責任者も活躍しており、年次/性別関係なく評価され、裁量をもって主体的に働ける環境です。

■チーム構成:
・チームメンバー5名(リーダー1名、UXD2名、デザイナー2名)
・自チームだけで完結することはほとんどなく、サービス・プロダクトのPMや集客担当、エンジニアなど他部門と協力しながらプロジェクトを進めていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WEBもしくはアプリサービスの新規立ち上げおよび改善のディレクション経験
・WEBもしくはアプリサービスの情報設計業務経験
・アクセス解析・データ分析をもとにした提案のご経験がある方

■歓迎条件:
・Googleアナリティクスを用いた分析経験
・ユーザビリティに対する深い知識
・デザインディレクション経験
・toC向けサービスの設計・改善に関する企画のプランニング/推進業務経験
・人間中心設計/デザイン思考/人間工学/心理学/アクセシビリティに関する知見

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7.5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
【変更の範囲:なし】

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~330,000円

<月給>
290,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・残業25H想定含む
・ご経験/評価により決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:一時金、確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格試験補助金(会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度)


<その他補足>
■福利厚生補助金(4月から翌3月までの間にリフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助する制度)
■連続休暇奨励(5日連続取得可能)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日休暇詳細:
・年末年始(12月29日~1月3日)、その他会社が定める休日
・年次有給休暇:入社月により付与日数変更あり
・特別休暇:結婚休暇、出産休暇(配偶者)、忌引休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:
同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。
消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

所在地

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F

設立
2008年12月
従業員数
333名
上場市場名
非上場
資本金
2,381百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011346027

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