ダイワロイネットホテルズ株式会社
【沖縄/古宇利島/未経験歓迎】ホテルフロントスタッフ◆大和ハウスG/リゾートホテル/転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
\2025年春オープン~ダイワロイネットホテルズから初めてのリゾートホテルが古宇利島に~/
★このポジションの魅力★
古宇利島は透き通るエメラルドグリーンの海に囲まれ、複数のビーチを有しています。ホテルは古宇利大橋を眺める事が出来る高台にあり、夕暮れ時には美しい海と夕陽を眺めながらゆったりとした時間が流れています。美しい自然に囲まれた開放的な場所で働くことができます!
■業務内容:
・フロント業務
お客様のお出迎え、お見送り、問い合わせ対応、チェックイン・チェックアウト対応、ロビーアテンド、お部屋へのご案内、客室・備品使用方法説明、電話応対、予約受付、インフォメーション業務、観光案内、備品貸出し等
・事務業務
メール対応、簡単なデータ入力、設備・備品管理等
・その他
SHOPでの商品販売、カート運転、ウェルカムドリンク用意等
■就業環境:
・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給有り、賞与実績も豊富で、自身の頑張りがきちんと評価されます。
・宿泊業界から一度離れたブランクのある方も、安定性や評価制度、就業環境を魅力にご入社し、活躍しています。
■やりがいや仕事の魅力:
・現場主義を非常に大切にしており「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行しています。
その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。
・海外の宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語も活かせます。語学力がなくても問題なし。
■働き方:
・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」など、希望勤務地も相談できる環境です。
・残業月14H程、週休2日制、高い有休取得率77.6%、連休や産休育休の取得実績有、残業代は1分単位で支給等、充実の就業環境です。
■企業の特徴:
当社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中で、ホテル事業を展開する会社です。大和ハウスGならではの安定性と充実の福利厚生で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問◆
【必須条件】
仕事内容に興味のある方(前職の経験・雇用形態不問)
※未経験中途入社者(接客販売、飲食店経験など)多数活躍中!
■求める人物像:
・お客様の立場に立って物事を考え、積極的に行動できる方
・お客様のためになる、お仕事をしたい方
・積極的に学ぶ姿勢があり、相手の目線で物事を考えられる方
【応募時の注意点】
ご応募の際は、dodaご登録情報(職歴等)を最新に更新いただきますようお願いします。
勤務地
沖縄/古宇利島
住所:沖縄県国頭郡今帰仁村古宇利480-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
7:00~16:00(シフト制)
<勤務パターン>
7:00~16:00
13:00~22:00
22:00~7:00
<その他就業時間補足>
※シフト編成についてはオープン前につき変更になる可能性がございます。※残業:月平均14時間
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※正社員登用制度有◆今年度は約100名実績※毎年推薦者のほぼ100%が正社員となっています。
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
390万円~479万円
<賃金形態>
時給制
<賃金内訳>
時間額(基本給):1,200円~1,500円
その他固定手当/月:30,000円
<想定月額>
237,600円~289,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・経験、スキルに応じて決定致します。
・基本給に+でロケーション手当30,000円(勤務時間などの規定有り)
・年2回賞与支給(勤務・業績による)
昨年度実績5.1ヶ月分:平均支給額1,062,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定あり
寮社宅:有(転勤者のみ)、規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
2日間の座学で会社のルールやホテルシステムについて学んだあと、OJTを中心に業務を習得していただきます。
TOEIC(R)テストやeco検定といった社内推奨の資格取得を支援する、自己啓発講座も充実しています。
<その他補足>
■正社員登用制度
■時間単位有給休暇制度:
※1年間に5日分を限度として1時間単位の有給休暇の取得が可能です。
(病院への通院、子どもの授業参観など多数の人に利用されています。)
■交通費全額支給(規程による)
■転勤者には一部個人負担で住居手配
■ロケーション手当30,000円(勤務時間などの規定あり)
■研修制度
■制服貸与
■社員割引
■制服クリーニング
■出産育児による時短勤務制度
■リロクラブ
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日
◆月8~10日休み/連休取得実績有
◆有給休暇:取得率約77%/時間単位有休取得可
◆産前産後・育児休暇/女性:取得・復帰率100%、男性:復帰率100%
◆介護・看護・慶弔・特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ホテルの経営及び運営受託- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-3-21- 設立
- 2017年6月
- 従業員数
- 1,298名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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