株式会社マツシマホールディングス

【滋賀／大津】BMWのショールームアテンダント ◆経験者は正社員登用／納得の評価制度／安心の教育体制

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＼経験者は即正社員登用！京都府下にディーラー事業を複数店舗展開している当社にてショールームアテンダントを募集いたします！／

【変更の範囲：なし】
■業務内容
BMW正規ディーラーのショールーム内にて、以下の業務をお任せします。
ご来場頂いたお客様や、問い合わせに対し、満足度が日々向上する様に幅広く取組んで頂きます。
入社後は、業務全体の流れから丁寧に指導しますので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。
＜具体的には…＞
・顧客のアテンダント
・店頭接客
・事務作業や電話対応
・保険やグッズの販売等

■評価制度
全職種において、ノルマや歩合制を廃止しています。
業績と行動の両面評価が実施され、昇給に反映される仕組みになっています。
チームワーク力、企業理念に沿った行動、自分が掲げた目標に向かって成長しているか等が評価されます。

■働き方
週休2日シフト制 (月8～11日休み) であり、希望は前月に回収します。
京都モデル ワークライフバランス認証企業であり、働きやすい環境が整っております。

■社風
常に新しいことに挑戦し続ける企業であり、「家族に誇れる会社」を掲げ、様々な制度改革推進中です。
車の販売だけでなく、長年取引きのある富裕層顧客が注目するアート展覧会事業や、時代に合わせたレンタカー事業、フィットネス事業等も新規展開しています。

■職場の魅力
同社では、働く女性がいきいきと活躍できるように、コンサルティングセールス研修やビジネスマナー研修など、女性研修を行っています。
男女区別なく、やりたいことをできる社風があります。

■企業・求人の特色
・輸入車を中心とした世界を代表する複数ブランドの正規販売権を持つ複合ディーラーで、連結売上高は約490億円です。
・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業で働きやすい環境が整っております。
また、年次に関係なくアイデアが提案できる風通しの良い環境です。

■同社のCSR活動
同社はCSR活動としてセーフティラリー京都への参加、京都モデルフォレスト活動、地域清掃活動などを行っています。
環境保全、安全、社会貢献など、同社らしい様々な取り組みを通じて、持続可能な社会に貢献しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施いたします！／

■歓迎条件
受付、事務職未経験の方歓迎いたします！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
SHIGA BMW 本社
住所：滋賀県大津市富士見台1-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
SHIGA BMW 湖東営業所
住所：滋賀県東近江市五個荘竜田町46-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
SHIGA BMW 栗東営業所
住所：滋賀県栗東市大橋4丁目1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：正社員登用後、役職に応じて支給あり
住宅手当：住宅補助手当てあり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年勤続以上の正社員が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的なOJT研修
■新人研修、リーダーシップ研修、女性研修、その他同社独自の研修
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）


＜その他補足＞
■社員・家族車両購入制度（2親等まで適用）
■任意保険加入補助
■全国マツダ福祉会
■リゾート施設法人会員（グランドエクシブ鳴門）
■セールスカー手当
■資格取得費用補助　
■社員旅行
■組合あり
■特殊勤務手当（自動車検査員専任者に支給）
■任意保険加入補助（自動車保険、火災保険等の加入を規定により補助）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

その他（シフト制／月8～11日休み）
個人休暇（3日間※4ヶ月毎）、年末年始休暇6日（支店ごとに設定）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、夏期休暇5日
計画有給5日は取得必須