株式会社アウトソーシングテクノロジー

【佐賀／ハイキャリア向け】オープンポジション～機電・製造系エンジニア／あなたの希望をお聞かせ下さい！

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【エキスパートとして技術を極めたいあなたも＆マネジメント経験を積んでいきたいあなたも！／エンジニア数はグループ合計24000名突破！／透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！】
「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」
「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」
仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？
そんなあなたに、「アウトソーシングテクノロジー」という選択肢はいかがでしょうか？
実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。
それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！

■佐賀エリアの特徴：
佐賀では自動車が5割、半導体が３割、電気電子部品が２割といったプロジェクトの割合となっております。
■プロジェクトの一例
・タイヤ工場設備保全　・自動車生産技術　・モーターコア生産技術　
・半導体製造装置のFE　・機械設計製図　など
■具体的なプロジェクトイメージ
自動車・モーターコア生産における生産技術職
装置の電装系設計：PLC・タッチパネル・サーボ・ロボット等
タイヤ工場での設備保全：プラント設備での設備管理経験が活かせる　
※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※
■当社の魅力ポイント
★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★
一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリング頂き、単位取得により給与UPが可能な制度です！
★透明性の高い評価制度★
自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。
当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。
自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧頂けます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするかも明確です
ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械・電気・製造系エンジニアとしての何らかの実務経験をお持ちの方(目安5年以上～)
例：機械設計、電気設計、製品開発、生産技術、品質管理、設備保全、製造技術、研究開発など

＜勤務地詳細1＞
同社顧客先/佐賀県内中心
住所：佐賀県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
佐賀県／顧客先
住所：佐賀県伊万里市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
佐賀県の顧客先
住所：佐賀県鳥栖市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※上記は代表的な勤務エリアです。上記以外の県内エリアの配属先もございます。

＜転勤＞
当面なし
配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なります。■平均残業時間：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：家賃補助あり：50％～70％補助
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
・調整手当、役付手当、等級手当、慶弔見舞金など（社内規定により支給）
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール割引
・技術図書購入補助
・慶弔金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 、有給休暇（取得率90％）
※プロジェクトによって異なります※