株式会社 総合資格

【熊本】営業（ライセンスアドバイザー）年収450万～／建築士合格実績No.1／創業以来無借金経営

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＃平均残業月20時間＃業界未経験歓迎！＃認知度高く営業しやすい
【建築士資格合格者数日本一！建築・不動産関係の資格取得を目指す方を学習支援する企業です】
■業務の概要
主な業務は、当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集です。建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行います。また、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。
■業務の流れ
アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチをします。データベースはガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心ですので、アポイントも取りやすい環境です。
講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。
フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行います。教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。
■法人活動
対企業：企業へのアプローチ～関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために、その企業のニーズに合わせて受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。
対学校：次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。
■業務の魅力
「売って終わりの営業」ではありません。受講生と二人三脚で合格までサポートすることも重要な業務です。受講生と合格を一緒に喜び合い、受講生から感謝されるのは、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車運転免許をお持ちで、下記いずれかに当てはまる方
・数字目標を持つ接客販売サービス系のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方（業界不問、個人営業・法人営業不問）
・建築・不動産業界でのご就業経験をお持ちの方(営業・施工管理・建築士等職種不問)

＜勤務地詳細＞
熊本校
住所：熊本県熊本市中央区桜町2-17 第2甲斐田ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
勤務地を限定しない「総合職・管理職候補」としての採用です。
将来的には全国への転勤の可能性があります
※勤務地が限定された「エリア総合職」、転勤がない「エリア総合職S」としての採用も行っております

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月2～3日の12：30～21：30勤務もあり
※平均残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間は実残業時間ベースでの残業代支給、また家族手当は支給対象外となります。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき1.2万円/月支給※最大3子まで
寮社宅：借上社宅制度あり（転居を伴う転勤時に適用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年超勤務の方を対象。65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の中途社員導入研修（本社で2週間）で業務知識の基礎を習得し、配属後は拠点でのOJTと並行して本社で定期的に行うフォローアップ研修でスキルアップを図っていただきます。

＜その他補足＞
退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金支給制度、定期健康診断
※休日休暇補足
四半期（3ヶ月）に1日の有給休暇（原則として日曜）の必須取得や、年に１回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得する取り組みを実施中。
もちろん上記以外の有給休暇取得も可能です。残業抑制と共に長く働ける環境作りに取り組んでいます。

週休2日制（休日は金・土）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・規定の休日は1ヶ月9日
・金・土固定休み／別途日曜休日シフトも可(日曜は年8回まで)
・夏季休暇5日、年末年始休暇6日
・上記以外に産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇等、慶弔休暇