松井証券株式会社

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【東証プライム上場】システムリスク管理（専門職）◆ネット証券シェアトップクラス／在宅勤務可

【東証プライム上場】システムリスク管理（専門職）◆ネット証券シェアトップクラス／在宅勤務可

【東証プライム上場／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／リモートワーク可／財務基盤安定】

■業務内容：
システムリスク管理のプロフェッショナルとして、以下業務をお任せします。
【詳細】
・システムのリスクアセスメント
・各部署で行う当社システムのセキュリティ対策の状況確認・分析
・会社が参加する各種セキュリティ訓練等の結果を分析・評価
・技術動向や他社セキュリティ事案も踏まえ、自社におけるセキュリティ対策、リスク評価のあり方を見直し・改善
【部署の役割】
オンライン証券会社としてシステムの安定稼働は経営の生命線です。近年深刻化しているサイバー攻撃への備えも必要性を増す中、管理部門としてシステムの現場を支える重要なポジションです。

■配属先：
部長（40代男性）、課長（30代男性）、メンバー2名（20代女性）が所属しております。今回は役職付ではなくプロフェッショナルとして部を牽引してくださる方を募集します。

■当社について
当社は100年以上の歴史を持つ老舗ながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社で、ネット証券の草分け的存在として知られています。
株式投資に対して「分かりにくい」「ちょっと怖い」「多額の資金が必要」と敷居が高く感じる方が多い中、当社はそのような心理的な壁を取り払い、投資をより身近なものに、そして人生における発見と成長につながるような体験を得ていただきたいという思いから、「投資をまじめに、おもしろく。」をコンセプトに各種事業を提供しております。

■魅力点
＜セキュリティに関する知識身につく＞
担当した業務を活かして、第一線におけるシステムやセキュリティの開発・運用、第三線のシステム監査といった仕事にも知識や経験を活かすことができます。また、異なる分野のリスク管理業務に繋げることも可能です。

＜スピーディーな意思決定＞
意思決定の階層が少なくスピーディーに業務を進めることができるのが当社の特徴です。

＜風通しの良く働きやすい社風＞
2023年度離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場です。オフィスは仕切りがなく、また新卒社員が役員と話せる程、年次に関係なくコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、離職率の低さや居心地の良さに繋がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システムリスク管理関連分野（リスク管理、情報セキュリティ、システム監査、内部統制等）における知見・実務経験

■歓迎要件：
・必須経験以外のシステム分野での経験(システムの企画・設計・開発、運用・保守、プロジェクトマネジメント等。業界、期間問わず）
・金融機関での業務経験（業種、期間問わず）
・情報処理やシステム監査に関する資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-4
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
原則転勤はなく本社勤務となります。
顧客サポート部札幌コールセンター配属の方のみは、北海道札幌市勤務となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は担当業務により異なる場合があります。■残業：月平均28時間31分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
900万円～1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円

＜月額＞
750,000円～916,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年1回（4月）※通常賞与のほか、パフォーマンス連動賞与あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定あり
社会保険：※社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年 60歳満了日（定年後再雇用制度あり）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー他

＜その他補足＞
■在宅勤務用パソコン一式貸与
■諸手当：
役職手当、リモートワーク手当
■福利厚生
確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度（レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能）
■オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア（フリードリンク、ウォーターサーバー設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、有給休暇（初年度16日、その後は勤務期間に応じて最高24日/年）、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度　他