株式会社デンソー

【愛知県安城市】事業計画／英語力を活かす◆国内最大手の自動車部品メーカー

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【世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開／基本土日休み（年休121日）】

■業務内容
エレクトリフィケーションコンポーネント事業部、あるいはパワーモビリティーエレクトロニクス事業部の国内外グループ会社の売上、利益計画の策定、事業管理を担当頂きます。
当社は事業部での連結管理のため、拠点ごとの目標設定や、管理方法の決定などを拠点の企画部門と連携しながら進め、事業強化に貢献頂きます。損益分岐点など、経営指標を起点として、目標設定を頂きます。

■業務詳細
・国内外の関係部署と連携し、上記計画の策定
・国内外生産拠点と連携した体質強化活動の推進
・拠点への出張による各種活動支援と組織力強化、人財育成支援
※出張は担当の拠点にもよりますが、国内なら四半期に1回～2回、海外はケースバイケースとなります。どちらかというと国内の方が多いです。

■組織構成
利益計画課には15名＋派遣社員2名。
配属先の拠点担当チームには、40代後半チーフリーダー、50代、40代、20代のメンバーの4名と、幅広い世代が在籍しています。

■募集背景
クルマの電動化が進展する中で、エレクトリフィケーション事業グループは大きな成長を続けています。
そのような事業成長期において、事業活動の基盤を数値面で支え、拡大させていくために共に働く仲間を募集しています。
国内の生産拠点だけでなく、海外事業の更なる成長と体質強化に向けて、事業管理の経験と強い意欲を持った方を求めています。

■当社の特徴
世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしては世界でもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。
これまでの技術と経験をモビリティの新領域で発展させ、新たな価値をカタチにしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・PLの作成、実績管理に従事した経験（3年以上、業務ロケーションは海外／国内問わず）
・海外拠点との直接コミュニケーションがあるため、ネイティブと議論できる英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上）
・組織をまたいだプロジェクト統率力／管理能力
~上記を満たす方は、経営企画、事業計画職でなくとも歓迎します~

【歓迎要件】
・会計に関する知識／経理業務従事経験
・海外で事業計画業務に従事した経験（出向もしくは現地採用による業務経験）
・原価計算の業務従事経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
安城製作所
住所：愛知県安城市里町長根2-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります 。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：※会社規定による
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など）
https://careers.denso.com/graduate/growth/

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン）
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設 等
■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による
※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。
https://careers.denso.com/graduate/about/

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他年次有給休暇、特別休暇　等