コンパスグループ・ジャパン株式会社

【社内SE】主管システム運用保守担当(アプリケーション)～将来的な上流工程参画可能

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■業務内容：
1. 情報システム部主管システムの運用保守（質問・改修・障害対応　等）
・対象となるシステムは、人事（勤怠/給与/従業員マスタ管理）、経理/会計、購買 システムの内、1つないしは複数となります。ご経験によりどのシステムから担当いただくか決定しますが、最初は人事関連システムから担当いただくことを想定しています。どのシステムにも既存担当がおり、一緒に担当頂きます。
・1～3年程度で担当システムのローテーションも行うので、幅広く色々な業務をご理解頂きシステムの運用管理を行って頂きます 。
2. その他分担業務（ベンダーへの各種発注にかかわる業務、システム関係資産の棚卸、システム関係の申請承認処理 等）
※利用システム：（1）メディアミックス社の FoodIT （店舗向け経理・購買・人事システム （2） 自社開発システム（マスタ全般、本社向け経理・購買・人事システム）（3）Infor社の社WFM（店舗向け勤怠管理システム）　システムの運用保守は社員4名、契約社員1名の5名体制。

■業務詳細：
・まずは既存”経理系基幹システム”の運用・保守となります。ただし、新規要件なども上がってくるので、その要件に関するヒアリングからベンダーへの開発依頼、テストなども含まれます。開発業務については外部ベンダーに依頼をしておりますが、将来的には要件定義・企画などの上流工程に参画することも可能です。
・質問対応：1次対応はコールセンターが行います。難しい質問、判断を伴う質問の場合、情報システム部に連絡が来るので、システムベンダーと連携しながら対応を行います。
・機能追加/改修対応：各業務部門から挙げられる要望や改修要件（バージョンアップなど）に対応します。システム的な解決策は基本ベンダーに提示してもらいます。
・障害対応：複数のシステム間をファイル転送によるデータ連携HULFT,JP1 使用）を行っていますのでインターフェース障害が起こりえます。システム的な解決はベンダーが実施しますが、ベンダーに対し障害範囲の把握、解決予定時刻などを適宜部内や社内に周知するといった社内における問題対応のとりまとめをします。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・何かしらのシステムの運用・保守のご経験2年以上
・英語中級程度
※一部サポートベンダーがインドであり、英語でのやりとりが発生致します。

■使用言語・サーバー情報：
サーバ台数：テストを含め8台　OS：Windows Server 2012、ミドルウエアとしてはHULFTを使用　DB：Oracle　AWS上で稼働

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：平均して30～40時間。上記は標準労働時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの形式での職務理解、英語研修（希望者）、海外研修（選抜）、管理職研修、階層別知識研修、各種部門別技術・知識研修 他

＜その他補足＞
■共済会加入（全国の宿泊施設等の優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険）
■育児・介護休業制度
■従業員食事補助制度
■フレックス、テレワーク制度 他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日祝休み（管理部門が月次処理を土日に行うこともあるため、併せて土日出勤(テレワーク可能)となることがございます。その場合、平日に振替休日取得頂きます。）
※特別有給休暇は上記有給休暇と別途支給