東京中小企業投資育成株式会社

業界未経験可/東京・転勤なし/中堅企業への出資・コンサルティング/～1,100万円/残業25h程度

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【株主として長期的な視点で中堅中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながら経営を伴走支援できる】

将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資対象先選定と新規訪問、企業評価、出資、成長支援業務を一貫して行います。
＜具体的には＞
（1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。
一人当たり30社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、経営戦略、事業戦略、組織運営、人事労務、M&A、後継者育成等に関する相談を受けることもあります。社内外のリソースを活用し、投資先の成長を第一に考えた支援を行います。

（2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談に乗り、出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う投資業務。
年間100社程度の経営者を訪問し、2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングをし、競争優位性の源泉はなにか、持続可能性があるか、10年後、20年後、どのような企業になるか等を検討した上で出資します。

【特徴】
■出資だけでなく、経営支援をはじめ事業承継から成長戦略まで、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し、経営者と伴走しながら挑戦する事が出来る業務です。
■長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず『出資先企業の成長に繋がるか』の観点で中小企業の育成に関与できます。
■本社は渋谷のみのため転居を伴う異動はありません。地方担当者の場合は出張+宿泊で業務を組み立てますが、ライフプランは組みやすい職場です。また、時短制度や時差出勤制度の活用や、産休育休の取得実績があるなど働きやすい環境を目指しています。

【キャリアパス】
担当者として経験を積んで頂いた後、チーム（4名程度で構成された少人数組織）をマネジメントするようなチームリーダーを目指して頂きます。チームリーダーでの実績、本人の特性、意向を踏まえ、次長（管理職）、部長と昇格していきます。

【キャリア入社者の経歴】
都市銀行をはじめ、大手事業会社等の業界未経験者も活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験5年以上(目安)

■歓迎条件：
・大手商社、プライム上場メーカーでの中小企業との協業経験
・ITコンサル、コンサルティングファームでのコンサルティング経験
・中小企業診断士などの資格保有

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモート勤務は要相談となります。出社している社員が多いですが、フルリモートをする環境は整っています。

＜転勤＞
無
・本社勤務（渋谷）、転勤なし。
・ライフイベントを考慮して長期に勤務して頂けます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上住宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、「企業の見方」研修、各種ビジネススクールへの派遣、管理職研修、中小企業診断士資格取得支援、自己啓発支援制度、外部出向など
■特定資格手当

＜その他補足＞
■時間単位年休制度
■慶弔見舞金制度、退職企業年金
■団体生命保険
■住宅資金貸付、社内預金
■ベネフィット・ステーション会員
■東急ハーベストクラブ会員
■各種サークル補助（フットサル部、写真部、テニス部、スキー・スノーボード部）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（入社即付与、日数は入社時期による、最大20日）、年末年始休暇（6日間）、夏季休暇（連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、各種特別休暇