株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
【大阪】PLMプロジェクトマネジャー/リーダー ~リモート可/NTTデータグループ~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
PLM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名~10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
■入社後の役割:
◇要件定義から稼働まで、システム開発(新規/改訂)の全体リードを実施 ◇顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施
■大阪の組織の特徴:
大阪は特に同社が強みとする医薬業界の本社が多く集まっており(道修町)、拠点や支社といった立ち位置ではなく東京本社同等のビジネス規模です。同事業本部の本部長(執行役員)は毎週大阪に顔を出したり、月に1回の事業本部全体会議でも東京・大阪・名古屋全ての情報を拠点問わず同じ情報を伝えたりしているので情報格差はありません。大阪からリモート、出張などで東京の案件に関わる(その逆も)など、地域による案件差もありません。
■同社の特徴:
【プライム案件94.8%】お客様とダイレクトに接し、ともに成長戦略を描きながら業務改革を提案・推進できます。また、ICTサービスコーディネーターとして、コンサルティングからシステム開発、システム構築・運用まで全工程に係るため、お客様の経営・ビジネスの現場で真の課題解決を議論しながらお客様の成長に貢献できる醍醐味があります。
【パートナーシップ継続率84%】売上上位50社のお客様で、取引年数が3年以上のお客様の84%が、プロジェクト終了後も、新たな案件でパートナーシップを継続されています。お客様からのJSOLへの高い評価の証明であるとともに、IT 受託開発の立場を超えた、お客様の企業活動の深層にコミットしている状況を示しています。
■歓迎条件:別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験、能力をお持ちの方を歓迎します。
・PLM(部品表)に関する専門能力を保持し、システム導入プロジェクトをリードした経験
・自動車部品、工作機械、医療機器の製品知識及び業務知識
・PDM製品、3D-CAD製品、CAE製品の導入経験もしくは製品知識
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・リーダー経験3年以上(チームリーダー以上の経験)
※以下のうち、一つ以上の経験
:製造業向けのPLM(CADデータ管理/部品表/生産準備)システム導入プロジェクトへの参画経験
:製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの業務知識
:スクラッチ系開発(VB.NET, SQL Server、Java)の開発経験
■歓迎条件:
・日本語ビジネス上級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N1レベル以上
勤務地
大阪本社
住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル10F(受付)・11F・12F
勤務地最寄駅:四つ橋線肥後橋駅/中之島線/中之島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~410,000円
<月給>
250,000円~410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。
■賞与:年2回(6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定)
■給与改定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補給(世帯主の場合)
寮社宅:独身寮(年齢などの在寮期限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。
<その他補足>
■テレワーク(事由に関係なく自宅でのテレワーク可能、シェアオフィスの活用)
■昼食費補助
■財形貯蓄
■積立休暇
■育児休業(最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで)
■介護休業
■介護短時間勤務(子が小学校3年生終了まで)
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加)、連続休暇(連続5営業日の休暇取得)、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他
会社概要
- 事業概要
■概要:
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。
日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。- 所在地
〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス- 設立
- 2006年7月
- 従業員数
- 1,300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5,000百万円
- 売上高
41,132百万円
- 経常利益
- 4,831百万円
- 平均年齢
- 42.9歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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