株式会社トリドールホールディングス

【本社】M&A担当スタッフ／世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開／毎年100億円規模で成長

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グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。
※単にM&A推進の担当スタッフとしてだけでなく、各ブランドの補佐としてPJに参画いただき、飲食業界での知見・フレームワークを理解・体得することで、より質の高いＭ&Ａ検討・推進ができる責任者への成長が期待されているポジションです。
■業務内容：
＜グローバル戦略室（M＆A）＞
◎オリジネーション業務
・有望国、業態、企業の調査
・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成
・FAと関係構築／維持
・買収先候補の初期的評価
◎エグゼキューション業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）
・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等
・社外専門家（FA、弁護士、会計士、等）との調整、社内関係部署との連携（法務部、ファイナンス本部、等）
・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成
（補足：上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています）
＜グローバル戦略室（戦略策定・実行（調査・分析）の補佐）＞
◎各ブランドの成長戦略策定における各種調査・分析
（グローバル戦略のアップデート、優先国・地域の分析、進出戦略の策定、マルチプラットフォーム戦略の検討、等）
◎その他、グローバル目標の達成上、重要な課題を主体的に特定し、解決を促進
※海外渡航あり（頻度としては3ヶ月に一度、1～2週間程度）
■当社について：
丸亀製麺を主要業態としてハワイアンパンケーキカフェ「コナズ珈琲」、切り立て牛肉専門店「肉のヤマキ商店」などのブランドを国内1,000店舗、海外600店舗以上を展開しています。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社等でのM＆A実務担当経験
・ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）

■歓迎条件：
事業会社での経営企画経験、コンサルティングファームでの調査・分析経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
※可能性は低いものの、転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月間21日（168時間）の勤務が必要になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※当社規定による
家族手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■借上住宅制度（社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃の60％を補助※エリアによって上限あり）
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円 ※規定あり）
■時間外手当（一般職）
■特別休暇（半期ごとに1日付与／年2日）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月7～10日、会社指定日（月間21日勤務／本社勤務の場合、土日祝日にあてて公休にするケースが多い）、有給休暇、結婚休暇（5日間）、連続休暇取得制度（年2回、5連休以上）、産前産後休暇、育児介護休暇