Ｉ－ＰＥＸ株式会社

【海外駐在/フィリピン、中国、タイ】海外拠点の業務運用/管理 (製造)　※精密加工金型に強み

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◆◇◆◇精密金型加工に強みをもつ一貫生産メーカー/「最・尖端を、世界へ。」/海外売上比率67％！グローバル展開企業/I-PEXグループと世界をつなぐ生産拠点 ◆◇◆◇

■業務内容：海外拠点の製造工場にて、マネジメント業務を担当いただきます。
・納期、生産数の管理　
・量産品のデリバリーサポート　
・品質苦情対応、その改善や予防策の計画
・設計から品質管理　
・現地のエンジニア、スタッフとともにリーダーとして対応　など
※職務内容の詳細につきましては、面接時にお伝えします。
【ご入社後の流れ】
・弊社の事業内容を理解して頂くために、約1年間は日本で工場勤務をお願いします。（福岡もしくは沖縄）
∟沖縄イノベーションセンター：沖縄県うるま市勝連南風原5194-73
∟I-PEXキャンパス：福岡県小郡市小郡2409番地1
・その後数年間は、顧客への技術サポート、納期調整、顧客折衝、マネジメント業務を経験いただきます。
・海外の製造工場に赴任して頂き、リーダーとして活躍して頂くことを想定しています。
※ご自身の経験やスキルに応じて、入社後の業務内容が異なります。

■赴任先（予定）
フィリピン、中国(東莞市)、タイ　いずれか

■沖縄拠点の立ち位置：
【I-PEXグループと海外をつなぐキー工場/沖縄から世界へ。先端技術を日々アップデート！】
自動車部品量産用プレス金型を製造する沖縄工場、様々な先端技術/新製品開発を行う沖縄イノベーションセンター、I-PEXグループ全体のグローバル展開をサポート、国内拠点のオフショア業務を行うアイペックスグローバルオペレーションズの3拠点を沖縄に有します。エンジニアにとっては、海外の量産拠点との連携やI-PEXグループにおける新製品開発等グローバルかつスキルアップのできる環境があります。英語スキル、エンジニアスキル双方を伸ばしていくことのできます。
★精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー
★日本・米国・中国・その他アジア諸国、12か国へグローバル展開
★５Ｇ/CASEへ積極的取組を実施！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※社内スタッフとのやり取りは、英語や中国語になります。
・日本語(ビジネスレベル以上)
・語学力(英語または中国語:日常会話レベル以上)
・製造業での就業経験(品質管理、品質保証、工程管理、生産管理等)

■歓迎条件
・海外留学や駐在経験者
・金型設計・機械加工の経験者
・自動機設計経験者
・CAE解析を使った設計評価経験者　など

＜勤務地詳細1＞
フィリピン・ラグナ工場
住所：I-PEX Philippines Inc. Binan, Laguna, 4024, Philippine
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
中国・東莞工場
住所：I-PEX Precision Mold & Plastics (Dongguan) Chang An Town, Dong Guan, Guang Dong, 523878 China
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
タイ工場
住所：Amphur Muangchonburi,Chonburi, 20000, THAILAND 700/390 Moo 6 Tambol Donhuaroh
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
約1年間は日本（沖縄・福岡）で勤務後、海外赴任を想定しています。

＜転勤＞
当面なし
当面は予定ありませんが、将来的に可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通公共機関全額支給あり（2キロ以遠が対象）
家族手当：配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当：沖縄地区：5,000円/月（住民票上の世帯主）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍者が対象／65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインになります。

＜その他補足＞
■退職年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■クラブ活動
■保養所　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇など（操業カレンダーによる）
■有給休暇：入社6ヶ月経過後10日、以後1年間毎に付与（最大20日）