ＴＩＳ株式会社

エネルギー業界（電力・ガス）向けシステム開発のプロジェクトマネジメント（E社事001PM）

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大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの大型案件のPMをお任せします。
・部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進
・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理）
大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの新規提案
・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施

■キャリアパス（1年後、5年後）：
東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー
・大型案件（PM）遂行
・アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理
・担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

■職務の特徴：
・エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
・顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。

■メッセージ：
私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。
仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。

■働き方：
・平均残業時間：21.7時間／月（全社2021年度実績）
・全国区（東名阪が中心）での対応であるため、案件によっては出張が多いプロジェクトにアサインするケースもある

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と合わせて以下の方を歓迎します。
・エネルギー業界の動向（エネルギー自由化、送配電分離・導管分離など）の知識
・ソリューション／PKG導入経験
・下記PJTのPM、メンバ15名以上のマネジメント経験
-業務システムの新規もしくは保守開発スクラッチ開発PJで、100人月／12ヶ月以上
-業務システムの新規もしくは保守開発の上流工程（企画、提案）
・自社ソリューション（エネLink）もしくは他社ソリューションを把握し、社内外との連携を実施しつつ、リーディングできる

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有している
・業務システムのスクラッチ開発
・下記PJTで、メンバ10名程度のマネジメント経験、PLもしくはチームリーダー
-業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発PJで、「50人月／6ヶ月」程度
-業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（要件定義、外部設計）

※歓迎条件は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細1＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー
勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：21.7時間／月（全社2021年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択式定年制／70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所（全国各地）
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等