ＴＩＳ株式会社

【大阪】製造業向けWeb系アプリケーションスペシャリスト（産事2006APS）

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リーダー／サブリーダーとして、在阪大手製造業の既存顧客（一部、他業種あり）の基幹系の開発・保守PJに参画します。
・既存顧客もしくは新規顧客におけるシステム開発PJ
・システム保守PJ（「50人月／6ヶ月～100人月／1年」程度）

■想定業務：
・顧客DX課題解決に向けた企画・開発
・新規顧客・既存顧客新領域の開拓

■キャリアパス：
・業務アプリケーションリーダとして、PJの中核として仕様面や管理面を中心にPJを推進
・将来的には、領域のリーダー、アカウントマネージャとして、お客様リレーションの主体を担う

■職務の特徴：
・アカウントへの深耕・拡大が主体のため、担当顧客におけるあらゆる業務領域に対しての提案、導入に対する機会があります。
・今後数年の中で、開発基盤の刷新、次期基幹システムの刷新など、活発なIT投資が見込まれ、業務も含めた幅広い知識、技術の修得が可能です。
・プライムの立場でお客様と直接対話しシステム全体をリードしたい方、経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方（新規ビジネスを提案できる方）にオススメです。
・業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。
・時短勤務やテレワークを最大限活用して育児や介護との両立ができます。

■組織概要：
・在阪大手製造業を中心とした顧客密着型ビジネス（顧客と共に成長）を中心に事業を展開。各業界トップクラスのシェアを持つお客様と協業できるのが大きな強み。
・人員構成…プロパー65名、ビジネスパートナー約200名

■歓迎要件：別枠記載の必須条件と合わせて以下の方を歓迎します。
【スキル】
・食品、電機、商社の業界のシステム経験
・Webシステムの開発、保守経験
・販売管理、在庫管理、物流管理、アフターサービス管理に対する業務知識を有している
・Webアプリケーションのデザインスキル（開発方法論、フレームワークに関する高度なスキル）
・AWSおよびAZUREによるクラウドネイティブの開発・設計経験・サービス化立ち上げ
【経験】
・対象…10名以上のマネジメント経験
・規模…スクラッチ開発の50人月超
・工程…業務システムの企画、要件定義

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・Javaを中心としたプログラミング経験、データベース設計知識

■必須経験：
・対象…5名程度のマネジメント経験
・規模…スクラッチ開発の50人月／6ヶ月程度
・工程…業務システムの外部設計～システムテスト※顧客折衝が問題なくできるレベル
・役割…プロジェクトリーダ／サブリーダーとしての開発経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■テレワーク勤務の実施状況（頻度）：担当顧客および領域により頻度は異なるがテレワーク可能
■時短勤務：出勤及び退勤時の時短勤務可能
■常駐有無：担当する顧客により常駐もある

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択式定年制／70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所（全国各地）
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等